本网讯 4月27日晚，云山健身室（北，下简称“健身室”）主管竞选于六教B209室举行。此次面试旨在选出有一定领导能力且综合素质较强的员工作为未来的各部门的主管接班人。参与本次面试活动的人员包括面试官（健身室经理及各部门主管）以及各位竞选员工。

当晚，各位竞选者以及面试官热情饱满、西装革履地登场。由于本次竞选人员较多，所以事先分为了两组，各组分别有一个议题讨论的任务。本次竞选流程大致分为三部分：小组成果展示、单独进行自我介绍以及回答面试官提问。

在小组成果展示这一环节中，第一组的议题为促进健身室的专业化以及电子化。该小组提出以“三步走战略”实行电子化，第一步先以电子卡取代纸质次卡；第二步以电子卡完全取代所有财务业务；第三步则是在员工打卡管理以及信息输入等方面进行电子化管理。他们还提出要以完善监管制度和丰富专业知识实行专业化。独有的创意加上良好的团队合作，让面试官们纷纷赞同。而以形成健身室独有的企业文化为议题的第二小组同样也出色地完成了展示。

到了第二、三环节，由于是单独应对近十名面试官，竞选者们都不由得紧张了起来。在几分钟的自我介绍后，为了更好地考验竞选者心态，面试官们百般拷问，让竞选者们吃够了苦头。各位竞选员工耐着性子、动着脑子、直着身子一一回答着严格的面试官们。就在最后一位主管的问题得到了回答后，整个主管竞选活动圆满地画上了句号。