本网讯 4月26日，云山健身室（北，下称“健身室”）二面招新在六教B203顺利举行。此次面试旨在挑选出新人才作为生力军安插到各个部门中去，以应对即将到来的员工大换届。本次与会人员包括担任面试官的健身室全体管理层人员、主管竞选人员以及各位面试选手。

当天下午，当各位面试官以及面试选手就座完毕后，主持人杨紫晨宣布面试正式开始。此次健身室二面招新流程大致分为案例分析、小组无领导讨论及发言、小组相互提问答辩、面试官提问和各部门介绍五个环节。而面试选手也被随机分为两组。

此次案例分析的主题是服装公司业务下降可能原因以及相应解决方案。在阅读完整个案例后，两组面试选手开始了紧张而又激烈的讨论，大家各抒己见，热烈地交换着意见。20分钟的讨论时间过后，两组分别派出代表上台总结陈词，而后，双方组员陆续对自己的代表进行补充。 

面试选手热烈讨论

到了面试官提问环节，各位选手使尽浑身解数力求让自己的回答令面试官们满意。尽管有很多的问题令选手们措手不及，但是他们都用着他们的智慧和热情巧妙地去应对。

最后的部门介绍环节中，各位主管详尽地叙述了各自部门的职能以及要求，以便选手能做出最佳的抉择。就这样，在最后一位主管介绍完该部门后，云山健身室二面招新活动落下了帷幕。