本网讯6月5日下午，南北校区公关部欢聚大学城，总结南北校区部门工作情况，讨论工作时候遇到的问题。这是南北校区换届经理之后的第一次交流会，南北校区公共关系部进一步深入交流，互相学习，深化合作，以更好地促进部门及中心的发展。

南校公关部 公关人的气质 农夫Vs诗人

农夫+诗人=?

南校公共关系部经理郑焕义首先代表南校公共关系部对北校的同事表示热烈欢迎。他简单地介绍了南校公关部的发展历史及目前的工作情况。郑焕义还和在场的同事一起探讨了公关部的职责以及公关人的气质。郑认为公关人应该同时具有“农夫”和“诗人”的气质，像农夫一样精耕细作，着眼于细节，勤勤恳恳、实实在在地工作，郑举本次交流会为例，交流会上座位的分配、多媒体设备的调试等，都需要公关策划人员细致的安排。同时公关人也应该像诗人一样具有独特的思维角度，一个没有才情的公关人，充其量只能将常规的公关传播做好，真正出彩的宣传策划很难出现。

最后，郑真切地提出几代中心人的期待：南北不分家，发展靠大家。

北校公关部 没有不能攻的关 制度化建设

“没有不能攻的关”

北校公关部经理郭志波在讲话时，着重强调建立文字传承的规章制度，主要包括新闻制度、图片管理制度、员工手册、博客管理等，认为这些文字上的传承将给开展工作带来方便。他鼓励现在的员工留意日常工作中的细节，合众人之力完善规章制度。郭志波多次提到，“我们现在多做工作，后来的师弟师妹就可以少走点弯路。”

另外，郭志波还在交流会亮出北校公关部的口号“没有不能攻的关”。结合核心信念，北校方面开创一套立体化培训的方式：部门文化建设和技能训练相结合。而谈到未来发展时，郭志波引用中心党支部书记陈杰超的建议和寄语，诠释他心中的公关部。在向着一年规划迈进的过程里，郭志波相信“只要坚持，不管多不顺利，都可以成功”。

分组讨论初定工作细则

交流、讨论、共识。

南校罗桂香打开网站，详细地讲解中心网站新后台的使用，并及时为现场的员工解疑。然后，在场人员分成了三部分，新闻组、网络组、策划组，每组人员都积极地参加讨论。

最后各组派出代表，总结了交流之后得到的结论。北校编辑周宇欣提出了协商之后得到的共识，如出稿的效率、新闻的风格、加强交流等。而网络组则讨论了新后台的技术改进及中心留言板所遇到的问题。策划组很有信心地表示要加强公关部的推广工作。

游戏环节缔造交流小高潮

随后，主办方准备了一个BINGO游戏供南北校同乐：在16个格子里签上不同的名字，每个格子都有相应对象的特征提示。这个在找“伟大的共产党员”，那个在问谁“Speak France”，刚签完一个“我心目中最斯文的人”，便开始回忆“第一个打招呼的人“。在限时5分钟里，课室一片热闹。主持人在游戏结束后邀请现场员工表演节目，南校员工佳黛落落大方地清唱一段周华健的“朋友”，现场气氛再度高涨。

南北不分家

南北公关部一行一起拍大合照，一起参观中心实体，一起到贝岗吃大餐。最后南校公关部将北校同事送到了车站，南北校公关部依依不舍地告别，顺利地结束了今天的交流。