学生勤工助学中心（北）通过民主推荐及实际考察，产生了中心（北）部分管理层干部拟任人选。现公示如下：
吴润阳，中文学院汉语言文学06级同学，拟任学生勤工助学中心（北）云山网球俱乐部经理。
钟志坚，中文学院汉语言文学06级同学，拟任学生勤工助学中心（北）云山书报亭经理。
江泞泞，中文学院汉语言文学06级同学，拟任学生勤工助学中心（北）云山书报亭副经理。
对于以上人选有任何异议或意见，请致电学生处学生科：36207027。
公示时间：2008年11月11日—11月14日。
中心（北）云山网球俱乐部经理候选人吴润阳考察报告
姓名：吴润阳
学院年级专业: 中国语言文化学院06级汉语言文学专业
现（曾）任职务: 07年10月—08年4月云山网球俱乐部士多店副长
08年4月至今 云山网球俱乐部士多店店长
曾获奖项:
◆2006年校运会“道德风尚奖”
◆2007年暑期三下乡校“优秀个人”
工作心得:
网俱给了我一个家，它有属于家的文化底蕴，在归属感这么强的一个组织里面，我有了一个很明显的成长过程：“动手型”－“半主动型”－“自主型”。慢慢的自己也掌握了一些管理思想，也渐渐知道了“目标感”和“自我管理”的重要性，为这样一个团队，我愿意奉献我的所有。
考察对象对该干部的总体评价如下：
绩：认真完成工作，在担任云山网球俱乐部士多店店长期间，积极主动并设法提高营业额，为店赚取更大的利益。办事认真、且能提出些创新的意见；且能听取不同的意见，民主性强；对网俱的发展有自己的想法和模式
能：具有领导能力和魄力，能主动跟别人沟通，并善于协调上下级关系。但考虑不够全面，决策不够坚定
勤：工作积极、投入、有热情；责任心强，能挑起网俱的大梁
德：工作中以身作则、亲力亲为
廉：能够遵守中心财务制度，但成本意识有待提高
中心人力资源部意见：总的来说，吴润阳同学工作积极上进，为网俱的工作做出了较大的贡献，并且比较熟悉网俱上下的事务，能够胜任网俱经理的重任。但表达组织能力仍有待加强，且考虑方面应更全面点，决策也应更坚定。望进一步加强与网俱部门的沟通，规范网俱各方面工作，带领网俱更好地发展。拟同意担任学生勤工助学中心云山网球俱乐部经理一职。
中心（北）云山书报亭经理候选人钟志坚考察报告
姓名: 钟志坚
学院年级专业: 中文学院汉语言文学
曾获奖项:
◆2007年学校文体奖学金
◆2008年学院三下乡优秀个人
◆2007年5月获得“李宁杯全国大学生足球赛—广东赛区第五名”
工作心得:
作为临时经理，我很努力的完成了书报亭的筹备开业工作，筹备的工作也一直在有条不紊的进行。纵观整个工作的进行，我还是比较满意自己的表现。可是因为时间真的很紧，所以有一些工作还是做的不够细，比如说是对中心的某些制度，我们还学习得不够，我希望有足够的时间继续担任经理这个角色，以便可以很好的完善这些工作。
考察对象对该干部的评价如下：
德：工作中以身作则、亲力亲为
能：擅长人际交往,与员工关系较为密切,对员工的管理较为人性化
廉：能够遵守中心财务制度，财务方面的意识有待提高
绩：对中心制度了解不够,且主动性较差
在制度建设方面比较不在意，管理较为松散
与人沟通时言辞方面不太注意
与主管的沟通有所欠缺，决策透明度不高
勤：能掌控书报亭发展的大局,工作有激情
中心人力资源部意见：在书报亭成立初期，确实需要这样一位富有激情，能为书报亭开拓市场，联系好供货商的经理；但内部制度建设同样不能放松，否则可能影响以后工作的顺利开展。因此，需要有一位能考虑细节，起辅助作用的副经理对其进行相关的补充。拟同意担任学生勤工助学中心云山书报亭经理一职。
中心（北）云山书报亭副经理候选人江泞泞考察报告
姓名:江泞泞
学院年级专业:中文学院汉语言文学062班
现（曾）任职务:云山书报亭（北）创业项目副经理
云山咖啡屋总务部副部长
校学生会文体部副部长
曾获奖项:
◆广外大校级优秀学生干部
工作心得:
本人在创业期间，主管总务部与人事部，亲身参与书报亭的创业过程，清楚了解书报亭业务以及勤工助学中心工作模式。本人擅长管理与沟通，责任心强，一直着力在书报亭内部打造一套规范化、制度化的运营方式，希望能够担任实体经理，为书报亭建设贡献更多力量。
考察对象对该干部的评价如下：
德：工作中以身作则、亲力亲为
能：领导经验丰富，在带领团队、进行团队建设方面比较有系统化的概念
廉：能够遵守中心财务制度，成本意识有待提高
绩：有中心的相关工作经验，对中心制度较为熟悉
对员工的管理侧重制度化，较为严格规范
勤：在书报亭投入时间精力较少
中心人力资源部意见：在书报亭成立初期，需要有这样一位能考虑细节，起辅助作用的副经理对经理工作进行相关的补充。拟同意担任学生勤工助学中心云山书报亭副经理一职。
广外大学生勤工助学中心
二〇〇八年十一月十一日
