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追求卓越,砥砺前行——2021年云山勤工总结表彰暨新任管理层入驻签约仪式

作者:时间:2021-10-05点击数:

追求卓越,砥砺前行——2021年云山勤工总结表彰暨新任管理层入驻签约仪式

本网讯20219月23日下午,广东外语外贸大学云山学生勤工助学(下简称“云山勤工”)在南校区八角楼举行了2021年云山勤工总结表彰暨新任管理层入驻签约仪式。出席本次大会的有学生资助中心科长叶祥杰、学生资助管理中心老师官超、云山勤工新任管理层及上届管理层代表。

 

会议公布了2020-2021表彰颁奖的评选结果。最美职能部门为人力资源部;最美实体为云山逸书亭、云山兼职服务办公室;创业积极优秀干部有李如是、古艳明、刘屹等9名同学;创业实践积极分子有谭正禧、陈宏智、李晓怡、蔡子龙等30名同学,叶祥杰科长和官超老师分别为他们颁发了荣誉证书。

 

 

创业积极优秀干部合影留恋

 

创业积极分子合影留恋

 

在聘任仪式上,大会公布了新任管理层名单。在优秀勤工人的注目下,新任董事会和新任职能部门经理接受聘书,正式担当起领导者的职责。新任董事会接过接力棒,作为领航人,定能带领勤工人再创佳绩。

 

 

新任董事会

 

 

新任职能部门经理

 

聘任仪式结束后,各实体代表签订入驻协议。新任管理层的驻入,为云山勤工注入了新鲜有活力的血液,相信在他们的带领下,勤工一定能迈向一个新的高度,创造更多辉煌。 

 

 

新管理层团队入驻签约仪式

 

常务董事刘屹作为领誓人,带领新任经理在台上庄严宣誓。相信在各位老师和勤工人的见证下,他们一定能遵守誓言,认真履行岗位职责,坚定不移服从勤工党支部及董事会的领导,执行勤工决定,严守勤工纪律,以身作则,开拓创新,为勤工的发展努力奋斗。

 

 

宣誓仪式

 

前云山书吧经理杨靖琳分享自己的工作实战经验,提出了以下三点建议,一是要将想法转化成可行性方案,提高目标可实现性;二是要实行低成本试错;三是各实体之间需要团结协作,提高团队凝聚力。

 

 

前云山书吧经理杨靖琳发言

 

前公益服务栈经理黄晓珊回顾了过往的工作历程并讲述了自己的收获,她认为实体问题需要及时发现和解决,同时需要完善实体制度,提高每周例会员工参会率。她建议加强管理队伍建设,借鉴其他实体,发展创新。

 

 

前工益服务栈经理黄晓珊发言

 

现人资部经理钟佩媛分享了自己个人经验,她认为工作过程中应当认真落实目标,同时需要全面了解每一项规章制度,培养前瞻和管理意识。对部门内部关系,应当充当调节者的身份。时刻保持严肃的态度,做到反思和总结。

 

 

现人资部经理钟佩媛发言

 

叶祥杰科长对老管理层过去一年的辛勤付出表示感谢,并对他们的工作表示认可。随后他在“六位一体”的基础上提出了推陈出新,顺应时代发展的理念。他认为当期的云山勤工还缺乏新的理念,需要调整工作思路、有意识地进行规划,从而取得新的突破。同时应当落实党建工作,力求将优秀学生干部培养成党员,将党员培养成优秀学生干部。

 

 

叶祥杰科长发言

 

  至此,2021年云山勤工总结表彰暨新任管理层入驻签约仪式圆满结束。新学年的到来伴随着艰难险阻和新的挑战,相信云山勤工新任管理层一定能砥砺前行,追求卓越,为云山勤工书写华丽的篇章。

 

 

 

 

 

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