本网讯  3月25日晚上9时，在六教B201里，云山兼职服务办公室（北，下简称“兼职办”）家教部的员工们冲着笔者的镜头露出胜利的笑容。随着当晚教员培训会落下帷幕，为期一周的兼职办教员招募活动画上了圆满的句号。

本次活动主要分为三个阶段：20—21日摆摊宣传，22日下午教员面试，25日晚教员培训。活动中共收到简历151份，最终录用新教员76名。

广发“英雄帖”

21日中午，摊位宣传火热进行。“家教部教员招募开始啦！”见有集中人群走来，家教部的员工们便齐声高喊。很快人群中便有同学闻声上前咨询。笔者在现场看到，同学们对做家教表现出极大兴趣，不少同学主动领走传单。至摊位宣传全面结束，现场报名人数超过220人。

摊位前咨询忙

刁难加引导，策略觅贤才

教员面试于22日下午展开。

“如果你教了一段时间后，学生并没有进步，你该怎么办？”一位面试官出题道。当天的面试题目中，情景设置占较大比重。对此，家教部的舒妙镕表示：“情景题目是为了更真实地还原家教场景，测试教员的应变能力，考察其是否具备当家教的基本素质和能力。”

面对面试官的种种“刁难”，大多数面试者都能冷静应对。而当有面试者表现紧张时，面试官亦会微笑着让其放松。家教部主管翁少芸特别嘱咐过：“面试官的任务是引导和帮助面试者，让面试者能够最大限度地展示自己。”

教员齐探讨

经过家教部工作人员的重重筛选， 25日晚上，新一批教员齐聚一堂，共同探讨家教的相关事宜。

本次教员培训会中，家教部员工现场模拟了教员与跟单员、家长联系的情景。教员们饶有兴致地看着，不时发出阵阵笑声。家教部自导自演的情景剧视频则展示了教员被骗的案例，以此提醒教员关于保护人身财产安全的注意事项。

问答环节中，教员们提出了各种各样的问题，既包括签订协议书、缴纳服务费的细则，也包括家教部选择教员的标准，甚至有教员问到家教部如何对兼职信息进行把关，以保证教员的安全……对此家教部员工一一作了详尽回答。

中文学院大一级的黄同学兴奋地告诉笔者，希望能快点接到一份家教工作，“我都等不及了！”。