本网讯4月26日晚，云山水榭（南，下简称“水榭”）在音乐长廊二期豪华Party房举行了2013年度水榭管理层换届宣讲会。出席本次宣讲会的是水榭现任管理层和各位对水榭有深入了解并且对其发展充满热情与思考的水榭人。

本次宣讲会由水榭实习经理陈维迪和林德华主持。经理黄迪作了开场发言，他说到：“上班的服务质量永远是水榭的首位。”同时他也用亲身经历鼓励大家去竞选，“当水榭面临任何困难的时候，一条短信我就可以把整个管理层召集下来，因为团队不是由强人组成，而是由有心人组成的。”发言过后，管理层们分别分享了自己的感受，有的述说自己在水榭的经历，有的则明确提出了当管理层的所应具备的素质。

其中，网络沙龙品牌运营部主管谢小桐则用了自己的水榭的故事去勉励大家。从大一面试到现在谢小桐成长了很多，既有责任也有追求，“因为这个地方很神奇，他把你深深吸引。”酒水部主管罗敬升的话更是引起很多人的共鸣，“我们不是因为长得像主管，所以才当上了主管，而是因为我们当上了主管，才长得像主管。”副经理潘伟清对此作了诠释：“因为当上了管理层，你考虑的不单单是自己，还要从整个部门，整个水榭，整个勤工的角度去思考，履行责任与义务的同时，更重要的是追求，它会让你不断前进。”音乐长廊品牌运营部的主管许旭南讲到情浓时更一度哽咽，这无不体现出他对水榭的热爱，和对部门的深切感情；广告部主管陈莉雅和人资部主管廖晓真都提出主管应该具备“发现的眼睛”，去发现身边的美与丑。

广告部主管陈莉雅在分享

本次宣讲会历时三个多小时，但是因为管理层们的分享十分引人入胜，能够引发在场所有水榭人的深刻思考，所以与会人员都没有感到疲态。对于希望成为管理层的水榭人来说，这场宣讲会解答了很多他们心中对未来的疑惑，从而对管理层有了更深的认识；而对于水榭管理层来说，也是自己管理层生涯的一个小总结，更是自己成长的见证。

水榭人认真听讲做笔记

水榭作为广外云山学生勤工助学的一份子，将会一直秉承“企业化、专业化”的经营理念，坚决贯彻“一流理念，一流设计，一流管理，一流服务”的指导方针，为全校师生带来更好地服务。相信在大家的共同努力下，水榭、云山勤工和广外的未来一定会更加美好！