本网讯 经过层层筛选，北云山咖啡屋和云山小站（以下简称啡屋小站）最终迎来了29位新任“接班人”。为了使其在接下来的工作中以专业、高质量的理念服务于客人，这29位新面孔于10日晚7点，在6教B206课室接受啡屋和小站各管理层的严格培训。

        总经理游智婵担任主持人

老生常谈，确是重中之重

此次新员工培训大会由总经理游智婵亲自担任主持，她表示，培训大会虽然是新员工入职前的传统项目，但其对日后的工作却有着至关重要的影响。此次培训大会共分为3个部分，分别是：礼仪形象、服务技巧培训及部门介绍。

新员工们正在接受培训

员工服装展示

为了让新员工们更直观感受啡屋小站各员工上班情况，他们特别派老员工做起示范。啡屋的男、女服务员，着“小粉紫”（啡屋工作装男款），“小粉红”（啡屋工作装女款），佩戴领结或头巾，员工证，穿黑皮鞋；小站的男、女服务员，着黄色工服，佩戴领结或头巾，员工证，穿深色单鞋。此次培训大会秉着专业严谨的态度，所有新员工统一着正装参与。期间，当介绍到“礼仪”这一部分时，老员工们还亲自为新员工们纠正站姿，手势。虽然这些都是小细节，但为了提供更专业化的服务，大家都打起了十二分精神。其后，主持人通过ppt展示，向大家介绍了工作中的服务常识及技巧及各部门情况，图文并茂的讲解，使得在场新员工们频频点头。

新老传承专业化服务

    一年一度的新员工培训大会，是“新面孔”和“老人家们”的第一次见面。“啡屋”和“小站”这两个已快要经历10年风雨洗礼的大家庭，因为有了“新鲜血液”的融入而变得更加朝气、有活力，但同时也需要一代代传承大家庭中所拥有的优良品质，“出品一流，服务专业”不仅仅是口号，更是“啡屋”和“小站”成员们应时刻履行的义务。身兼重担，传承理念，所以能走得更远，更好，更专业。