本网讯2023年3月2日广外云山学生勤工助学（南，以下简称“云山勤工”）2022年度工作总结会于南校教学楼E202如期举行。学生工作部副部长赵观音、云山勤工指导老师刘洁、潘芮、云山勤工党支部副书记李如是、云山勤工（南）董事会以及各单位经理层出席了本次会议。此次会议总结了过去的2022年度广外云山勤工的各项工作成果，展现了各实体和职能部门的风采，同时还明确了2023年云山勤工的工作目标和改革方向。

会议流程

会议伊始，云山勤工党支部副书记李如是对2022年党支部的工作进行汇报。李如是在会议中从健全完善机制、强化示范引领、深化理论武装、践行宗旨意识四个方面概括了党支部2022年的工作进展。从总结中进步，在回望中成长。总结完毕后，她明确了2023年云山勤工党支部的工作要点，表示在下一年度，云山勤工党支部将致力于加强组织建设、落实党建制度、深化支部凝聚力这三个方面，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，用实际行动践行党的二十大精神。

党支部工作汇报

随后，董事韦泽容也对董事会2022年工作进行了汇报，内容包括2022年勤工层面常规工作和亮点工作。同时，韦泽容还强调了实体单位和职能部门以及管培生等方面的创新改革，努力实现实体业务经济社会双效益的加强、职能部门内部制度与活动的创新以及管培生培养模式的改进。最后，韦泽容介绍了新学年董事会在党建、常规工作及二十周年庆方面的工作计划，表示在2023年中董事会将继续做好表率，增强勤工凝聚力，并将勤工二十周年庆作为未来的工作重心。

董事会工作汇报

接下来，各实体部门与职能部门代表就2022年度工作表现进行工作汇报。云山水榭经理张洁宇表示，实体工作重心需围绕“新”字开展，不断深入产品、活动创新和运营的创新；云山咖啡阁副经理林依帆提出，实体应通过市场调研、市场流行趋势调查，结合自身品牌的定位及时了解顾客的新需求；财务部经理邝展豪表示，为了减少财务审批的非必要流程，财务部将改进审批制度，简化审批程序，让工作过程更方便、快捷、有效；人力资源部经理钟铭杰就本部门薪酬工作效率较低的问题提出改革方案，表示将加强对薪酬工作效果的考查，保证工作人员对薪酬工作的熟悉度。各位经理在会议中剖析的问题以及提出的解决办法为云山勤工的工作改进提供了有益的借鉴思路。

各单位工作汇报

最后，赵观音副部长对本次大会进行了总结。针对云山勤工发展问题，赵观音副部长指出，当前云山勤工实体整体的资源利用率不足，营收有待提高；客户利用率不足，实体还需抓住更多商机，寻找潜在客户。赵观音副部长还对各单位在育人成果等方面给予了肯定和鼓励，表示云山勤工未来的工作亟待更多热情与重视，须保障安全工作做到万无一失，兼顾实体的消防安全、食品安全、财务安全三方面，为云山勤工的稳健发展保驾护航；实体须着力打造更为良好的形象，推出更为优质的服务，主动发掘顾客需求。同时赵观音副部长就“云山勤工如何改革”提出指导意见，强调勤工人须以创新创业精神赋力行动，并将改革作为新学年工作重心之一，兼顾经济效益与育人效益，在增加实体同职能部门联动、提高工作效率的基础上推动云山勤工助学向集团化运作迈进。除此之外，赵观音副部长着重强调了云山勤工整体上下团结一心，共克时艰的抗疫精神。提出希望云山勤工能继续保持团结精神，克服挑战，提高效能，精益求精，使云山勤工迈上新一层台阶。

赵观音总结发言

春风得意马蹄疾，策马扬鞭勇奋进。云山勤工的发展是我们共同的希望，云山勤工的进步是我们共同的目标，云山勤工的创新是我们永远的话题。通过本次会议，我们希望进一步加强勤工各单位之间的沟通与联系，大家相互学习，砥砺奋进，争取在原有的基础上不断改进创新，共同促进我校勤工工作的和谐发展！