“新征程，再出发”——记2021云山勤工职能部门换届复审顺利举行

本网讯 4月17日14点，云山勤工职能部门换届复审在南校区教学楼F101顺利举行。共有14位候选人参加复审。云山勤工指导老师颜求实和许嘉航、云山勤工董事会及各职能部门经理出席此次复审。

复审评委

审监部候选人认为审监部是云山勤工的“啄木鸟”，提出了三个百分百计划以及三“鹰”人才培养计划，做到监察、防御、完善百分百，培养更多云山勤工所需人才。同时，三位候选人都强调审监部应加大对实体的食品安全以及财务安全的管理与监察。

审监部候选人

人力资源部候选人针对加大对云山勤工的宣传力度提出了优化现有结构，积极创新的方案。她们认为可开发勤工文创产品，增加实体产品的外卖服务以增加勤工在学生中的知名度。同时，她们认为可通过整体工作介绍培训以及视频教学的方法加大对其他职能部门以及各实体对口的培训力度，增强对口人员的专业性，提高工作效率。

人力资源部候选人

采购部候选人认为加大联合采购规模可适当降低采购成本从而调动实体联合采购的积极性，采购部也能更好把控采购食品安全问题。她们提出实行专员联系板块模式，遇到问题可直接与专员反馈，提高工作效率。候选人还提出了商家模拟谈判会的创新培训方式，能更好锻炼采购部员工的沟通能力。

采购部候选人

财务部候选人指出实体的财务专员还存在对新系统的不熟悉的状况，他们认为应加大对实体财务专员的培训力度以及增加培训次数以提高财务专员的专业能力。候选人提出完善财务部工作手册是他们的长期目标。同时他们还提出进一步完善移动支付的方式，紧跟时代发展趋势。

财务部候选人

行政部候选人认为行政部在宣传方面有所欠缺，应加大宣传力度。候选人提出降低大事记资料归档收集频率，定期更新办公室图书角等一系列具体改进措施，做到对行政部工作的优化。候选人强调，应调整部门内部员工分工以解决当前员工工作量差异过大的问题。

行政部候选人

品宣部候选人认为品宣部的定位是推广云山品牌。她提出了可让实体与多个校级社团、学院或者班级合作的创新方案，在增加实体收益的同时也能更好宣传云山勤工。同时她表明品宣部要加大培训力度，打破组与组之间的界限，做到每一个员工都能了解各组的工作，既能完成本组工作也可了解其他组的工作。她强调品宣部要积极提高员工专业技术水平以打造更高水平的云山品牌。

品宣部候选人

2021云山勤工职能部门换届复审圆满结束。此次换届复审展现出了各位候选人对云山勤工未来的规划与展望。他们一定能不忘初心，为云山勤工未来的发展带来新的活力。

各位候选人与指导老师颜求实和许嘉航、云山勤工董事会和各部门经理合影留念。

大合照