3月28日晚上，学生勤工助学中心行政部员工带领着新员工踏上了中心内部管理制度培训之旅。随着中心党支部书记陈杰超的一番启航宣言，宣布新老员工要不断学习之后，中心的学习征途正式开始。

本次活动以一次火车旅途的形式进行，主持人就像司机，带领着同事们来到了“维也纳”、“撒哈拉沙漠”、“好莱坞”通过生动有趣的游戏加深大家对办公室内部管理制度的了解和熟悉，增进了同事们的感情。

现场员工被分成了三组进行比赛，组内成员合作完成各个环节的活动。

主持人哼着《命运交响曲》、《麦兜》、《百万富翁》节目的插曲带领大家到达音乐之都维也纳。每组成员都派两名新员工作代表，回答选择题，用最少的时间答对最多则取胜。比赛现场就像进行《百万富翁》一样紧张，台上的新员工快速阅题，大声喊出答案。第二组的云管办公室的陈同学，每次回答问题不用五秒钟，眼睛刚掠过题目立即作答。选择题大多是关于办公室管理的细节问题，例如值班时间，请假处理，卫生管理等，新员工回答得很认真很准确，陈同学用了最短的时间答了12道题对了11道。

第二站撒哈拉大沙漠中主持人就像呈现沙漠中的“海市蜃楼”，提出隐密的错误信息，由各组抢答指出错误。而第三站好莱坞最让员工们兴奋激动，大家展示表演天分，用搞笑的方式，演绎了三段情景剧。例如党支部副书记杨轶用四川方言找兼职，员工扮演行政部经理指导犯错误的员工，员工接待来访的老师。新员工接电话、接待访客都很有礼貌，使用敬词，使用礼貌用语。大家为同事的诙谐表演而开怀，也因为情景剧学到东西。

本次办公室新员工培训旅途在欢笑中进行，也在全体员工的团结大合影中结束旅途。