本网讯学生勤工助学中心（南，下称中心）于3月29日在教学楼G座举行第二届“云山杯”职业经理人挑战赛暨学生勤工助学中心管理层换届二轮面试。此次面试由中心人力资源部主办，各单位经理层出席并担任面试官。期间，中心指导老师陈哲、黄星也前来面试现场视察情况。

团队博弈，险象丛生

经过一番热烈的团队讨论，面试者踏着自信的步伐，简明扼要地作自我介绍，团队展示拉开了二轮面试的帷幕。本次二轮面试的重头戏是“红黑游戏”，旨在考察面试者的领导力、统筹力和协调力。各组组员踊跃发言，揣摩竞争对手的心理并提出自己别树一帜的见解。场面弥漫着凝重的气息。博弈过后，面试者相互交流意见，纷纷表示感触颇深，“这其实是一个关于双赢和合作的游戏，如果游戏能重新开始，我会选择先出黑牌表达我的诚意。”

红黑游戏，激烈讨论

面试官提问，应试者从容应答

面试官身着正装，面容严峻，抛出一连串尖锐简练的提问，面试者自信淡定，从容表达自己想法。此轮提问内容与刚才博弈游戏中面试者的行为表现相关，意在以全方位剖析面试者是否具有经理人特质。一位面试官告诉记者，“这轮面试会更重视面试者个人的态度和管理领导能力，自信沉稳的气质会更受青睐。”

面试者从容应答

此次面试与以往不同之处在于新增了性格职业测试，以与时俱进的新兴人才甄别工具探讨面试者性格与职业位置的匹配程度。

所有面试者都希望能够顺利通过面试，带领自己的团队在勤工助学的路上行走。中心举办的挑战赛，以专业的姿态和创新的管理理念打造的一个宽广的舞台，为面试者的勤工之路翻开崭新的一页。