本网讯 3月22日，广外云山学生勤工助学（南，以下简称“云山勤工）在教学楼A栋举行云山勤工管理层换届一面，面试官由云山勤工董事及各单位经理担任。管理层换届秉承云山勤工“育人”的理念，为下一任云山勤工管理层选拔人才，同时借此机会提高参与者的管理能力。

摩拳擦掌，跃跃欲试

签到室里，有的面试者一直在看简历，嘴里念念有词，稍显紧张；有的面试者则和旁边的同学侃侃而谈，轻松淡定；有的面试者则闭目养神。但他们都手持填得满满的报名表和个人简历，有备而来。有面试者甚至准备了厚厚的职业生涯规划书，其用心程度可见一斑。

严谨考察，并驱争先

比起签到室，面试室的气氛紧张得多。面试者正襟危坐，或对答如流，或吞吐其词；面试官则神情严肃，时而点头赞许，时而低头记录……而在面试问题的设计上，面试官可谓费尽心思，“请谈谈你对云山勤工的认识”、“你觉得你现在的部门存在哪里不足之处”、“请问你觉得你凭什么让我们信任你，让你管理整个部门”等犀利的问题让有些面试者措手不及，但都体现了面试官的良苦用心。“我觉得刚刚的两个面试者的眼光有点狭窄，不能从整个部门或整个云山勤工的高度来考虑问题”“上一位面试者的回答有点虚”，在面试的间隙，面试官都抓紧时间交流，精挑细选，力求为云山勤工管理层挑选合适的人才。

面试官正谨慎认真地考察面试者

面对着一丝不苟的面试官，面试者难免紧张，记者甚至看到一位面试者在走出面试室后长舒一口气。但大部分面试者的心理素质较好，面对面试官的“刁难”，他们见招拆招、斗智斗勇。来自云山兼职办的杨洋认为这次的面试很正式，面试官问的问题也比较具体。经过这次面试后，她更加明确了自己以后的规划。

面试者从容应对，展示实力

而面试官对本次面试者的表现大多比较满意。作为面试官的公关部副经理王璇表示大部分面试者还是做了较多的准备，但有些面试者由于太紧张没有充分发挥好，她希望面试者能学会猜题，摆正心态来参加面试，不管结果如何，都要把这次面试当作一次自我检查、自我提升的宝贵经历。据悉，二面将于本月27号进行。