为向同学们提供更广阔的锻炼平台和实践机会，综合利用广外大优秀的人力资源，从而实现学生勤工助学中心育人平台作用。现学生勤工助学中心试行“导师制”，通过固定培训项目及各种形式的不定期分享交流促进各级员工素质提升。现面向全校招募志愿者担任导师及导师助理。如有意加入我们，请于10月5日17：00前发送个人简历至qgzxpeixun@126.com。

一、导师制项目介绍

“导师制”以学生勤工助学中心经理层为主体，以广外的优秀人力资源为依托，通过导师对各级员工进行建议指导，以培养优秀的广外人。

主要内容包括向员工提供：

1.工作建议、帮助、引导

2.生活、学习的咨询与建议

3.文字资料的分享

4.定期培训活动

开展形式：定期培训、不定期分享会及交流会、拓展训练等

“导师制”是一个持续性项目，以志愿者形式开展，从2008年10月启动后将固定规模，每年吸收新鲜血液加入。

二、导师及助理职责说明

l导师任职资格：

1.认同学生勤工助学中心文化理念，热爱勤工助学事业

2.有爱心，有耐心，乐于帮助他人，有强烈的责任感

3.经验丰富，有一定的学生工作经验

4.能有效对员工进行工作建议、帮助，进行积极引导

l导师权责：

1.根据培训小组拟定的新员工培训纲领自主制定培训计划并提交至培训小组备案

2.根据学员需求调整培训计划

3.安排导师助理工作

4.接纳认可学员、为学员提供咨询建议，建立师生信任与合作关系

5.对学员负责，记录学员培训期间表现的并在培训结束后对学员进行评估

6.参与导师交流会，分享培训经验

7.对培训小组工作进行反馈

l导师助理权责：

1.协助导师开展培训及相关工作

2.培训考核的实施

学生勤工助学中心导师团队真诚欢迎您的加入!