本网讯林琳，信息科学技术学院计算机专业05级4班学生。原云山水榭咖啡屋KTV部主管，一手带起水榭KTV的发展。后成为云山数码港经理，制定出数码港的内部规范，为数码的发展打下坚实的制度基础，是数码港的“元老级人物”。

甜美的笑容伴随林琳迈向成功

林琳很爱笑，一见到她，她的脸上便露出甜美的笑容。已获得腾讯OFFER的她相比那些还在为就业奔波的同学，显得十分轻松。林琳说自己是幸运的，但通过与她的交谈，我们发现这远不是用“幸运”可以概括的。林琳有现在这番成绩都是在自己一步一个脚印的努力下走出来的。我们看到的是“幸运”，但她自己知道这过程中蕴含着为人不知的艰辛。正是勤奋、努力、踏实、自信让这个女孩走向人生新的起点。

阿里巴巴，斩获三次殊荣

林琳至今已经参加了3届广交会，三次实习都有获得阿里巴巴的褒奖。第102届广交会是林琳第一次实习，她为阿里巴巴开拓了地铁这条收取商家名片的“黄金路线”，得到公司授予的“最佳团队贡献奖”。

到第103届广交会，林琳作为老字辈再次到阿里巴巴展摊实习。这次她是地铁站点的负责队长，并获得“最佳教学相长奖”。今年秋天，林琳的第三个广交会之旅，林琳已经不用再到外面去要名片了，阿里巴巴任命她为阿里巴巴摊位的负责人。在超额完成分配任务后，林琳斩获“最佳导师、创新奖”。

在阿里巴巴的实习对林琳帮助很大

腾讯面试，杀出一条血路

今年9月6日腾讯网申开始，林琳便毫不犹豫投出了她的第一份网申简历。林琳求职期间只投了三份简历，华硕、安利管理培训生以及腾讯。然而在华硕与安利的笔试部分，由于对笔试题目的逻辑与题型不熟，她并未能进入面试环节。虽然有点沮丧，但生性乐观的林琳调整心情后便开始大量浏览关于有关笔试的资料。在腾讯的笔试中林琳顺利过关。

400人集体面试，专业面试后仅剩30～40人，再经过综合复试的淘汰进入最后一轮HR（人力资源）资格面试的便寥寥可数了。回想这四轮面试，林琳觉得集体面试即“群批”比较恐怖。在单独面试上林琳并不惧怕，她笑着说“我其实蛮能说的，能跟HR聊的很深入”。专业面试是刷人最多的环节，主要考察专业知识。林琳一方面有在阿里巴巴实习的经历，另一方面她对互联网十分的了解熟悉，所以专业面试并不能难倒她。

最后一轮的HR资格面试当天，林琳刚巧在深圳双选会。正当她排着队应聘职位，忍受着高跟鞋给脚带来的痛苦时，腾讯的HR打电话给她通知他可以回广州进行最后一轮面试。林琳笑着说她当时毫不犹豫的就坐了“和谐号”回广州。

“过去的不重要，好好过现在，不是更好？”

林琳说大学四年其实就是在为找工作铺垫。现在有些大一大二的师弟师妹还没有“工作”这个意识，应要提早规划自己的生活，积累经验。她表示勤工助学中心就是一个很好的平台，让你在校内就体验准企业化的经营。她从水榭KTV与数码港的工作中积累了很多。而大三就要有准备的在就业前自我增值，例如参加BEC、托业考试，进入知名企业实习等等。自己的大学目标要根据现实情况来定，稳扎稳打一步一个脚印的走出自己的路。

林琳看重的是“好好过现在”

林琳说自己是个务实的人，不是浮夸的人。她最喜欢的一句话就是“过去的不重要，好好过现在，不是更好？”，这是她自己想的座右铭。她觉得过去是已经改变不了的，记住失败的经历、值得记得就让它过去。把握住现在才是最重要的，将来是在现在的基础之上的。

她认为在大学需要培养五大能力。一是人际沟通能力。这不管是在处事还是为人上都为给自己带来很大的帮助；二是受挫能力。现在很多大学生经历的还很少，遇到挫折就容易受打击。要培养起良好的心理素质；三是抗压能力。压力来自生活、工作、学习、家庭各个方面。林琳表示如果一点压力都承受不了，你就什么都不能做好；四是学习适应能力；五是执行力或称为问题解决能力。只知道纸上谈兵而不懂得如何行动是没用的。

勤工助学，不舍的情缘

大三加入中心的林琳最先工作的地方是云山水榭咖啡屋，她从最小的服务员做起，几个月后升为KTV主管。那时KTV还在发展初期，什么东西都得从无到有，林琳与员工们一起筹划制定：小到K房的一个摆设、餐牌上的一个菜品，大到消费定价、品牌宣传都要考虑计划……之后，KTV部在林琳的带领下，建立起稳定的入房率和良好的口碑，营业额每周都能达到近一万元，占了咖啡屋营业额的70%。

数码港成为林琳一展身手的另一平台

随着KTV营业越来越稳定，一个新兴实体云山广源数码港也开始筹建。在前指导老师信息学院叶开老师的支持下，林琳带着工作经验从水榭抽身来到数码港，加入他们的创业团队。林琳说，在数码港的工作使她真正体会了创业的艰辛过程。在数码港时，从未熬夜的林琳曾通宵几晚工作，与大四的师兄们一起写策划书、找商家、招业务……她花了整整一个学期的时间建立操作流程、管理制度等等。她说，“这样，我才能放心的把数码港教给下届。也许在我这届数码港冷冷清清，但没有这些内部的基础是发展不起来的。”她高兴的表示看到现在数码港的辉煌很是欣慰。

林琳表示中心是一个很好的平台，让大学生提早接触社会，以后到工作岗位上也会有多于别人的优势。她在中心的一年半时间过得很充实，认识了很多朋友，锻炼了能力。最后她希望，“中心越来越好，师弟师妹们加油！”

附林琳的面试技巧：

1、按自己的性格要做好自己的职业规划。拟定合理的就业目标方向。

2、要很了解自己，知道自己的优点是什么缺点在哪里。

3、面试的时候一定要自信，心态要好。就算失败了也不要怀疑自己的能力纠结在失败上，要从失败中学习。

4、不一定你优秀公司就会要你，要善于思考。让公司觉得你是最适合的人。

5、不建议“海投”简历，有针对的投。（“海投”有几点坏处：一是工作是要做一辈子的，要重视不能随随便便。二“海投”不仅浪费自己的时间也浪费用人单位的时间。三是安全隐私问题。“海投”简历个人信息将被很多人看到。建议在公司官方网站上投。）

6、多跟已在企业公司内工作的师兄师姐交流了解公司信息。

7、在笔试方面，做些公务员的考试题目。一般非技术类的题目都与公务员考试类似。

8、在集体面试时，要找到你的角色，不论是leader,timecontroller,representor,idea奉献者中的哪一个，一定要发表建设性的想法和意见。为团队贡献自己的价值。HR最看重的是有无团队精神，而不是你优秀与否。另外，在发表意见的时候要尊重人。

9、面试时要准备好专业知识，到了面试的时候不要慌，自信、冷静的去对待。面试官问了问题后，不要着急回答，停1、2秒做思考状，再礼貌的回答。

10、压力面试是考察心理素质的时候。当HR说你的缺点、不足时，不要慌张，想着“这是压力面试，是在考我的”。以冷静、淡定的心态去回答。无论说的缺点符合与否，不要去否认也不要承认，要把自己的短处转化为长处，把自己的优点扩大化。

11、面试前，把自己的校园内外经历、工作经历等给几个开放性问题回顾一遍。例如，最成功的事是什么，最失败的事是什么，最明显的转折点。每一段经历对应一个问题去回想。

12、应试时用事实说话远比油嘴滑舌要好。