作者：云山咖啡屋 黎雯诗 图片：云山咖啡屋 黄彦
本网讯9月16日下午12：00至18:00，云山咖啡屋（北,以下简称咖啡屋）新员工招聘第二次面试在二教举行。
经过了前一日的新员工招聘第一次面试，七十五名佼佼者从两百多名应聘者中脱颖而出进入第二次面试。经理翁淑蓁，经理助理王玲青、毛月，以及六个部门的主管、副主管一共13名管理层人员出席了招聘会并担任面试官。
面试进行时
第二轮面试中，管理层人员分为两组，分别在两间课室对应聘者进行面试考察。应聘者共分为十组，每组七到八名应聘者不等。应聘环节内容丰富，充分考察应聘者能力。在情景模拟环节中，管理层人员扮演客人。情景内容包括客人醉酒闹事，对鸡尾酒、咖啡等味道不满意，对出品速度提出质疑等情况。此环节用以考察应聘者的思维方式和应变能力。
情景模拟环节
在第三个环节中，应聘者围绕圆桌而坐，以“八周年店庆”为主题策划一个推广咖啡屋出品，宣传八周年店庆的活动方案。每位应聘者有两分钟思考时间。小组讨论二十分钟后，派出代表或组员合作在五分钟内进行活动策划展示。
在最后一个环节，管理层对组内每位应聘者进行个人点评并对其进行深入的提问。应聘者十分虚心地接受意见并认真回答问题，展现出素质人才的风采。
经过了一番脑力风暴之后，最终这75名应聘者中有21名进入实习期。
