作者：通讯员：周瑞云 图片：周瑞云
本网讯 12月2日，云山凉茶坊（南）在教学楼举行了本学期最后一次员工大会。经理江曼玲和副经理蔡嘉煜出席了会议，大会由新任公关部主管陈勇灿主持。
工作汇报：问题总结
针对近段时间的工作，公关部首先进行了汇报。在为期三天的凉茶、龟苓膏及面包的优惠宣传活动中，陈勇灿提到，网络宣传和员工的积极配合是优势，但同时也存在应急方案准备不充足、宣传形式太花哨等不足。在汲取前车之鉴的基础上，为了规范今后的宣传，他表示公关部正在着手完善微博管理制度。行政部主管张小贞汇报了部门内各岗位的工作情况，其中包括整理销售和非销售物资表，整理并编辑07年以来的值班日记和收集各部门的资料并对有借鉴意义的进行保存，可以看出，张小贞虽是新任主管，但对部门已然有了详细的制度化管理。
会议中员工认真总结记录
人资部主管蔡小蓉简明扼要地总结了“四题”：值班问题，考核问题，清洁问题及排班问题。她强调无论在哪个问题上，大家都要认真、负责任地对待。市场部主管陈楚烽特别指出值班人员要经常检查产品是否过期，凉茶坊做的是食品生意，保障食品安全必须至上。在财务部主管黄颖娴的发言中，她用表格和图表形象地向大家展示了三天促销活动的数据，总体上促销情况很乐观。
经理讲话：险中求进
江曼玲邀请了来自大一到大三的员工一起探讨 “凉茶坊，我能为你做什么？”的话题。大三员工认为09级应为10和11级同学树立模范榜样，要用耐心、关心、真心营造凉茶坊的“家文化”。大二员工则起承上启下的作用，是凉茶坊的中坚力量。而大一员工不仅要多向老员工学习，更要独立寻求解决问题的办法，还要有“当家”意识。她表示凉茶坊目前处于特殊时期，遇到了一些瓶颈，但如果大家能团结一致，凉茶坊一定会度过难关。
