本网讯 9月28日，云山咖啡屋（北，下简称“咖啡屋”）、云山小站（北，下简称“小站”）的第二次联合招聘在六教B305、B307举行。面试官皆为咖啡屋或小站的管理层。
在经过9月27日的第一轮面试后，共有70名同学从300余名报名者中脱颖而出，进入第二轮面试。与以问答题为主的一面相比，二面更加考察同学的应变能力、沟通能力、合作能力等各方面的综合技能。二面主要分为三个环节：自我介绍、情景应变和小组讨论。
与一面时两位面试官面试一位面试者不同，二面时，每个面试室设面试官十三位，每轮面试者十至十三人不等。为了让每一位面试官听到自己讲话，每位面试者都需要比一面时更加自信、大胆。在情景应变环节，面试官根据客人在咖啡屋或小站消费时可能出现的突发情况进行情景模拟，考察面试者对这两个实体的了解程度、应变能力、沟通能力与职业形象。大部分面试者都是第一次遇到这种面试方式。在最后的小组讨论中，面试官给出一个开放式问题，要求面试者自主思考后进行讨论。此环节考察面试者的创新能力、自主思考能力和合作能力等。三个环节过后，面试官逐一对面试者进行点评。
情景模拟面试者从容应对
在第二轮面试后，将有30名同学通过面试，进入实习期。在三百余人中最终只有三十人进入咖啡屋小站，录取率约为1/10，堪称“过两关斩九将”。有一位面试者表示，自己能进入二面已经非常开心，虽然当晚表现不佳，可是学到非常多的东西，例如沟通技巧，还是非常值得庆幸。
