本网讯  10月7日下午和晚上，云山书吧（南，下简称“书吧”）进行了“云山招聘，勤工添新”的第二轮面试，8日下午进行第三轮面试。

在这次招聘会的第一场面试中，共有300多人前来书吧面试，通过面试官与面试者面对面的谈话，最后留下70位面试者进入第二轮面试——无领导小组讨论环节。经过激烈的第二轮面试后，留下38位进入8日下午的第三轮面试。

第一轮面试现场

第二轮面试分为三个环节，分别是“自我介绍”、“七巧板拼图”和“无领导小组讨论”。通过10分钟的“自我介绍”环节，面试官对每位面试者有了大体的了解。精彩有趣的“七巧板拼图”环节，考察了大家的团队意识和协调能力尽管各个小组参与的积极性都很高，但是最后只有一个组成功拼出了一个完整的图案。各小组的成员在这过程中慢慢培养出的默契，为接下来的讨论环节奠定了基础。

紧接着便进入了本场面试最重要的环节——无领导小组讨论。根据给定的题目和要求各个小组便又投入到热烈的讨论中了。这一次，很多小组都汲取了上一个环节的经验，不再是毫无组织毫无方向的乱闯，而是先提出了一个大致的讨论方向和分工，有人负责计时、有人负责记录、有人负责组织协调，一旁的面试官们也在仔细地观察着每一位成员的表现，在评价表上写上各种评价和记录。30分钟讨论结束后，各小组轮流派出一名代表上台阐述讨论结果和理由，其他各小组可对展示小组提出两个问题。这个环节不但可以看出面试者的语言表达能力也能看出其发现问题的能力。最后，面试官们根据在各个环节中对面试者表现的观察分析有针对性的向面试者提出问题。这场长达3个半小时的第二轮面试紧张而有序，面试官对面试者有了更全面的了解，在经过各方面权衡后留下更适合书吧的38位面试者进入第三轮面试。

面试官与面试者大合照

相比第二轮面试的严肃，第三轮面试就显得有趣多了。第三轮面试在8号下午进行，以“物物交换”的户外活动形式进行。面试者被随机分为7个小组，每个小组通过抽签得到一个小物件，如铅笔、橡皮擦、直尺和面巾纸等。各小组在30分钟内用抽到的物品与路人进行交换，直到他们认为所换到的东西价值最高为止。面试官紧随各组记录各小组交换过程。拿到物品后各小组便向生活区方向出发了，由于第二轮面试3个半小时的相处，各个面试者之间已经不再陌生，一路上有说有笑。有的小组把目标锁定在了情侣上，有的去帮校道上帮发传单的同学发传单以换取物品，有的直接拜访了男生宿舍，还有的去到了贝岗找到贝岗小吃店夫妻档店主……最后经过各小组成员的共同努力交换回来了一个猕猴桃、一本笔记本、一本杂志、一个笔袋等。在这个过程中，面试官能更深入地观察和了解面试者，以便招纳到适合书吧的“小朋友”；与此同时，面试者也对这样的面试环节多有好评，认为这样的形式既新颖又有趣，还能体现了书吧温情的一面。

在本次的招聘面试过程中，书吧在面试形式上追求的是“稳中求新”，招纳合适的人才。遵循的是“育人”的宗旨，在达到招聘的目的的同时，尽可能地对面试者的表现提出好的建议，从而达到“双赢”的目的。