本网讯  2012年12月16日早，南北校云山健身室(下称“云健”)在北校区六教203召开了经验交流会，也迎来了它今年首次家庭大团圆。据悉，本次会议召开目的在于通过双方讨论、介绍的方式，互相学习，从而促进云健业务发展、加强部门管理。参与本次会议的人员有南校云健副经理全亮、北校经理唐瑞及双方各部门主管、员工。

在视频介绍和分组后，双方的经理就此次会议的主旨和要求作了讲话，并强调一定要畅所欲言，才能集思广益，为云健的发展献计献策。抽选了相应的9个议题后，各小组展开讨论，大家纷纷针对问题提出自己的看法和建议。对于如何有效提高老员工们的积极性的议题，G组人员认为应当实行老人带新人的帮扶制度，同时“软硬兼施”，“硬”是实行劝退制度，“软”则是提高工资、多沟通和多关怀。D组的议题则是如何在竞争对手较多的情况下保证云健的营业额，讨论结果是一方面加大宣传力度，增加创意；另一方面则是在确保能够增加客源的情况下适当降低价格。

讨论结束后，各小组各派代表上台展示讨论结果，大家互相分享学习，不时提出疑问并共同解决。结束前，双方经理致辞，纷纷表达对云健未来发展的殷切期望，并强调要不断加强南北校云健的合作，打造更好的云健品牌。