本网讯 1月18日下午2点——6点，云山水榭（南，下称“水榭”）管理层包括经理及主管在内的20位成员在水榭V8召开了2012-2013年度上学期总结大会。本次会议旨在不仅让大家回顾过去，总结本学期的工作及成绩，展望未来，规划下一阶段工作安排，同时也为大家交流育人经验、分享心路历程提供了一个很好的机会与平台。

本次会议由经理黄迪主持，共分为寒假安排、工作总结、工作规划、经验交流四部分。会议伊始，经理黄迪首先做了简单讲话，他对过去半年里水榭人及水榭所取得的成就做了充分的肯定，并鼓励大家利用好寒假继续做好各种工作及准备，一起面对、一起承担，黄迪用满满的正能量感染了在座的每一位。

接下来进行的是“寒假工作安排“环节。各部门主管均简要叙述了本部门在寒假期间需要继续进行或交接的工作，从硬件设施的完善到寒假上班流程的更新、再到官方微博的管理，都进行了周全的考虑，体现了水榭管理层乃至水榭人的一种兢兢业业、尽职尽责的工作态度及良好素质。期间，各主管还分享了安排给员工的“寒假作业”，以求让水榭人在假期内有意识、有目的地“充电”，提升自我，共同进步，更好地实践广外云山学生勤工助学“济困助学、专业实习、社会实践、思想教育、就业创业、服务师生“的工作模式和“将济困助学与育人结合起来“的理念。

而后的“回顾、展望、分享“环节中，各主管对过去半年的工作做了简单的总结，并规划了本部门下学期的工作安排，还分享了自己的各种经验及心得。在总结中，大家都对部员及水榭人付出的所有努力及汗水做了充分肯定，同时也反省了许多存在的不足及问题，这些问题的发现及提出，都会是水榭人继续努力与进步的动力及源泉！接着，各部门均简述了本部门的下学期工作计划，“不打无准备的仗”，有了目标及规划，我们才能更高效。分享环节中，大家不再严肃地局限于工作部分，氛围逐渐变得轻松活跃，从工作经验到育人心得再到人生感悟，大家畅所欲言，其中既有不断爆出的笑料与掌声，也有发人深省的话语。“其实育人并没有那么难，不要放弃每一个人，但也不要占用他们的全部时间，这就可以了。”人资部主管廖晓真分享她的育人经验时如是说道。

会议最后黄迪、张一戈、潘伟清三位经理传达了关于云山勤工及水榭的一些重要通知及内容，介绍了V8团队的进展情况，也分享了自己这半年来的收获与经历，其中潘伟清说道“这次分享（总结）会是我上大学以来，甚至是人生里最重要的、学到的最多的一次，谢谢大家！”

水榭无敌管理层合照

之后，水榭管理层全体成员共进本学期的最后一次晚餐，并共同进行“欢乐大扫除”，既为水榭送上“新年礼物”，也为本次的总结大会画上一个圆满的句号。水榭将于2013年1月19日恢复对外开放，我们相信，这次总结大会的结束，将会是水榭另一个新的开始！