本网讯  3月18日晚九点半，云山优座咖啡屋（北，下简称“优座”）邀请到广外云山学生勤工助学（下简称“云山勤工”）常务董事、优座创始人之一的孙鹤师兄，与优座现任两位经理何少如、黎越一同，面向优座内部员工举行了一场职业经理人经验分享交流会（下简称“交流会”），用自身的经验鼓励优座员工踊跃参加广外职业经理人挑战赛（下简称“挑战赛”）并为即将到来的比赛预热。

在这次交流会上，三位职业经理人通过对自身经历的回忆和剖析，为员工们答疑解惑，消除员工们对于挑战赛的顾虑和不安。三位职业经理人都谈到了参加挑战赛的三个必要条件：一个支撑自身去比赛的坚定决心；一份自信；一颗平常心。同时由于自身经历的不同，三位职业经理人所分享的内容也各有特色：

剖析自身，规划未来

优座现任经理何少如在分享经验时重点提及了两个方面：一是剖析自身，从各方面了解自己是属于什么类型的人，有什么优缺点；二是规划未来，给自己所报的职位做一个规划，让自己更加具备经理人的条件和素质，避免今后遇上的事情让自己措手不及。她回忆说，尝试改变自己，寻找到更好的自己，并且希望自己能够带给别人一些好的影响，是当时她参加挑战赛的主要原因。除此之外她还指出了一些面试中回答问题时侃侃而谈是面试者容易出现的问题，回答时应尽量避免，并尽量做到简明扼要，抓住重点。

怀揣梦想，自信微笑

因为想要为实体做一点事，想要用自己的行动改变实体还不成熟的现状，是优座现任副经理黎越当初参加挑战赛的初衷。在经验分享的过程中，她不止一次地提到心中的信念和注重细节的态度给予自己的推动，她强调在面试过程中要保持冷静和自信，在紧张的时候要记得给自己一个微笑，通过积极的心理暗示增强自身的能量。另外她还提出在挑战赛后要给自己的表现进行一个总结，明确自己得到了什么，还有什么地方不足等。

设身处地，换位思考

而孙鹤的发言与前两位的不同，他从另一个角度分享了他近年来的心得。他重点提出，作为一个即将参加挑战赛的员工，需要重新定位经理和董事的工作和职位意义，懂得设身处地地去感受身处这些职位时所需要的责任心和认真态度，了解这些职位的日常工作，从而能够更好地向别人表达自己对未来的理念和规划，更可以从心里感受到职业经理人的责任和义务。

孙鹤从另一角度分享经验

三位职业经理人发言过后，员工们根据所分享的内容与三位进行了交谈。这次交流会一方面使员工们更加了解挑战赛，另一方面也使他们对自己的未来产生了更多的期待。