本网讯4月7日晚，云山健身室&女生之家（南，下简称“云健”）第二次员工大会在云山女生之家会议室隆重召开。创新不是一句口号，改变不是一个标语。在云健，你可以看到当它们到来之时，是多么势不可挡。

如果说这次员工大会只是云健的例会，那只能说你没进入这个会场。信心十足的新一代发言人与主持人、色彩风格鲜亮的PPT、空气中弥漫着跃跃欲试又稍稍紧张的气息，种种迹象表明，今晚，将是云健人重要难忘的一次蜕变。

在云健现任经理何叶“语重心长”地“循循善诱”下，云健这一年来的发展与创新如同画面一般展现出来。她对云健的一贯定位是：创新、坚守、专业化、职能化。而这一年，云健做到了。当然，新云健将上演的大事件她一件也没落下——云健管理层换届、品牌文化节、毕业季、送旧会和新业务筹备。

经理何叶开场发言

最吸引云健人的消息莫过于新一任云健经理究竟花落谁家了。在三位现任经理说出新一季考察期经理人选时，现场阵阵掌声雷动。经过经理人挑战赛的层层选拔，云健原企划部副主管潘云、原客服部副主管刘颖颖、原市场部副主管罗海燕众望所归成为考察期经理，接受实践考验。

三位考察期经理

根据“专业化、职能化”的要求，每次云健员工大会上都会就业务问题做深度解析及高标准要求。云健人要求在制度建设上从不落后一步。绩效考核完全透明化、规范化，在每一个细节上都精益求精。每个部门都会在大会上做工作报告并提出相关要求，这也是云健运行良好的原因所在。

“云健兴亡，我的责任”是云健副经理黄晋硕常常挂在嘴边的一句话，也是众多云健人心中的标尺。“我相信我的相信没有错”面对即将接替自己的云健后辈，何叶毫不掩饰自己对他们的信任。云健将永远记住这一晚，见证一代人成长的一晚。