本网讯4月21日晚6:30，云山兼职服务办公室（北，下简称“兼职办” ）在六教B313举行新员工招聘的第二轮面试。经过之前的摆摊宣传以及4月20日的一面，这次的面试主要考察的是面试者的协作能力及应变能力。面试分为小组讨论和压力面试两个环节。在二面现场中，面试者根据试题各抒己见，体现出他们的机智与灵敏。面试官则针对面试者的表现，对其进行提问，以此考验面试者的抗压、应变及协作能力。

在小组讨论的环节中，每位面试者都有2分钟的时间阅读题目，进行思考，然后在小组内提出自己的看法。“我认为一位领导者最重要的是能通观全局，并且有自己的决断力。最不重要的则是幽默感。”“我觉得领导者最重要的是能发挥下属的优势，最不重要的是熟悉业务知识。”面对不同的意见，每位面试者既要表达自己的想法，倾听他人的观点，又要在限定的时间内协调好小组内部成员的观点，大家达成共识，得出一个结论。这对于每一位面试者来说都是极具挑战性的，它考验面试者对事物的认识能力以及团队的协作能力。

面试者顶着高压进行小组讨论

在压力面试的环节中，面试官根据面试者在小组讨论中的表现，进行提问。“你觉得你在刚才的讨论中扮演什么样的角色？”“你觉得你有什么优势胜任这份工作？”“请你评价一下你所在小组其他成员的表现。”……面对面试官的连番提问，面对充满压力的考察，许多面试者依旧表现得冷静而淡定，展现其机智与灵敏。

面试于晚上10:30落下帷幕，忙了一个晚上的面试官都脸带疲惫，但她们依旧很开心，其中一位主管就说：“虽然很累，但相信这次的招新肯定会给兼职办注入新的血液，使兼职办创造出更多的辉煌。”