本网讯2013年10月27日晚云山书报亭（南,下简称“书报亭”）召开了一月一度的员工大会，书报亭全体新老员工出席了此次会议，议程主要由“云山勤工架构介绍-各部门工作汇报-优秀员工颁奖”三个部分组成。

普及勤工知识，加强内部建设

书报亭经理林镇欲向新进亭宝（书报亭员工昵称）介绍了云山勤工的整体结构，并要求他们了解云山勤工的运营机制，另外，还让他们明确，书报亭作为云山勤工的一部分，作为书报亭的员工他们应该严格要求自身，做好内部工作，协作其他实体，共同促进云山勤工的发展。讲解过程中，新员工们都认真听讲并做笔记。

 经理在介绍云山勤工

部门工作汇报，展现报亭魅力

随后，各部门主管依次阐述了其部门过去一个月的各项工作，并做了简单总结，其中提到的各项注意事项引起了亭宝们的重视。虽说只是常规的工作汇报，但从中可以看出云山书报亭先进的管理制度和合理的分工，这充分展现了报亭的独特魅力。

期间经理提出“带着脑袋工作”的理念，希望新老亭宝们做好本职并拓展职位作用，从中学习经验，并将工作发展到最大限度。没有你做不到，只是你不想做！

优秀员工揭晓，亭宝争做楷模

为优秀员工颁奖一向是压轴戏。当经理念到得奖亭宝的名字时，掌声阵阵。这不仅是对优秀亭宝的认可，也是对其他亭宝的鼓励和鞭策。特别是新亭宝们，更是满怀憧憬，立志为“优秀员工”称号努力。

除此之外，本次会议还颁发了培训期间“人气培训官”、“人气大星星”、“人气小星星”（新员工培训期完后报亭内部的一项评选活动，主要是通过微博平台评选结果）三项大奖。结果激动人心。这么温馨的瞬间，将报亭浓厚的家文化不断放大，喜悦和感动充斥着每一个亭宝的心房。

 获表彰的亭宝们

会议的最后，经理强调来报亭不能只是为了兼职，更重要的是要学会发掘自身的潜能，发挥工作的效用。

员工大会在历经了两个小时后圆满结束，会后新亭宝们就不懂的问题积极主动向老亭宝们咨询。以轻松气氛开展的员工大会不仅秩序尤佳，而且能听到亭宝们内心真实的声音。