本网讯 4月15日晚，云山书报亭（南、下简称“书报亭”）在教学楼进行了春季招新第二轮面试。本次面试分为队伍风采展示和无领导小组面试两个环节，主要考察面试者的领导团结能力，自我展示能力等。书报亭经理、各部门主管以及由多位“亭宝”（书报亭员工的昵称）组成的智囊团担任本场面试官。

队伍风采展示—认真对待，用行动来说明

在本轮面试中，面试者被分为A、B两组，分组面试，每个小组面试时间为一个半小时。

在聚精会神地看完投影仪上的题目后，面试者们随即展开激烈的讨论，不少成员提出的方案获得面试官赞许。例如在B组面试者的风采展示中，小组名为“非常6+1”，正好对应了有1各男生，6个女生的比例，而小组口号“非一般的6+1，非一般的书报亭”更是斗志昂扬。

 接下来，两组面试者采用不同的方式讨论方案。A组面试者进行组内再分组，由三两个组员讨论一到两个问题，最后汇总得出方案，而B组面试者则是各抒己见，一起决议。选手们神情严肃、积极出谋划策，用行动表达了加入书报亭这个大家庭的意愿。

面试者风采展示中

无领导小组讨论—用心挑选，适合才最重要

进入第二环节——无领导小组面试后，面试官们都走上前去倾听面试者的讨论，以求更为准确地定位各面试者的角色和能力。提问环节更是针对性地向面试者提出问题。书报亭经理强调，本次招新，不是为了招纳能力超群，面面俱到的超能人才，而是要寻找适合云山勤工，适合云山书报亭这个大家庭的一份子。

选手接受面试官提问

随着面试官最后一个问题的提出，本次书报亭招新的第二轮面试也接近尾声。招新是为了薪火相传，相信这些新鲜的血液能给书报亭带来更多的活力！