本网讯 12月13日下午三点，云山憩云轩（北，以下简称“憩云轩”）在六教B205举行了内部管理层面试者培训会。本次活动面向憩云轩全体员工，为了让大家更多地了解与面试相关的知识，并为以后的换届面试做准备，活动策划者也请来了特别嘉宾做经验分享，有不少员工前来学习。

培训会现场

培训会的第一个环节是内部管理层面试流程介绍，员工们都认真倾听并作记录。紧接着是憩云轩经理王妍的经验分享。为了活跃气氛，她准备了一段有关面试的视频，轻松有趣，进而讲述了面试过程中需要注意的地方，如服装要求、说话方式、回答技巧等等，给予大家不少有用的建议。

王妍作礼仪指导

随后，特别嘉宾第三任人事部主管周颖芹发言。她分享了在大学特别是在实体工作期间的感想，列举了一些典型问题及其解决的思路和方法，并表达了在憩云轩主管工作的一年中对该职位的责任与热情。作为已经大学毕业进入社会的前辈，她也向大家传递了很多有用的信息。她认为，校园内实体的管理层面试和如今一般公司的操作模式有相似之处，面试的经历对自我认识及今后就业等都有帮助。她强调面试前期充分准备的必要性，过程中自信与态度的重要性，鼓励大家参加面试锻炼自我。

一系列丰富的经验交流后，负责人邀请一位员工进行模拟面试，虽然只是短短的五分钟，但大家都感受到了紧张的气氛。结束以后，培训者对模拟面试者做出点评，并以此为例向大家提出一些建议。台下的员工们也纷纷向培训者提问，吸取经验。

至此，长达九十分钟的培训会结束。这是憩云轩第一次举行此类型的培训会，活动取得了较好的成果，期望以后能有所完善，并吸引更多员工参与其中。