本网讯5月7日晚七点半，一批身着正装的女生忐忑不安而又稍稍期待地站在了六教B 202前。她们都是云山书报亭（北，以下简称报亭）和云山凉茶坊（北，以下简称茶坊）合并后各部门主管的候选人，经过今天晚上的二面，原管理层将会在5月11日前公布进入实习期的主管名单。
面试现场
这次面试中，第一个环节是各位候选人5分钟的幻灯片展示，主要是展示自己对意愿部门的未来发展规划。而从幻灯片的内容来看，各位候选人无疑都花了不少心思。从部门架构及工作详述，到现有问题和改进措施，从奖惩制度到文化建设，还有与其他部门的配合以及个人的岗位规划，每个人都尽其所能的为自己的部门出谋划策。而自我展示过后，便是来自报亭和茶坊原管理层的提问时间。昔日平易近人的主管、伙伴们此刻都变成了面无表情的面试官，毫不客气地把一个个根据其规划而提出的问题抛向各位面试者。快节奏的一问一答间，各位候选人不仅有机会更好地展示对主管工作的了解及自己的想法，更需要发挥自己的反应能力和语言组织能力，才能及时且恰当地回答各位面试官的问题。
个人展示
完成第一环节，面试官给出的考验还没有结束。第二关便是压力面试，考验候选人在独自一人面对报亭和茶坊众多面试官犀利而有针对性的问题时还能否镇定自如，问题包含了工作内容、人际管理等在主管岗位上会面对的许多情况。一轮压力面试下来，候选人们都表示“头脑就像刚轰炸过一样”。
认真考察
面试结束之后，有候选者看着衬衣套裙的大家感慨：“第一次穿这么正式的衣服，有一种提前进入社会求职的感觉。”而面试官则表示：“人才挺多的，但还要考虑两位正副主管的性格能不能互相配合。”还有报亭的面试官对大家进行了鼓励：“不管结果怎么样，大家都是棒棒的勤工人！”的确，无论最终成为各部门当家的是谁，相信都可以秉承前人的优秀传统，继往开来，更上层楼。
