本网讯 2015年4月10日晚上8点，广外云山优座咖啡屋（北，下简称“优座”）在九教103教室举行了主管层换届前交流会。本次交流会旨在鼓励优座员工积极参与本学期优座管理层的竞选，用自己的力量为优座担起一份责任，并努力超越自我，磨练自我，做更优秀的自己。

优座主管层换届前交流会正式拉开序幕

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在两位主持人风趣的开场白中，本次交流会拉开了序幕。首先，人资部副主管谭婷为大家细心讲解了主管层竞选活动的时间、流程等相关事宜的安排。然后，优座经理阮彬畅谈了自身对于管理层的理解。他指出，勤工将会越来越企业化，勤工人通过勤工这个平台将能学到更多。因此对于优座人，主管层换届是一个机遇，也是一个挑战。成为一名管理者，你将收获的是系统的思考方式，主动沟通的能力，以及一个同甘共苦的团队。他还鼓励优座人抓住宝贵的机会去尝试，无论结果如何，都将会有所收获。

经理阮彬畅谈自身的心得

随后，优座副经理洪小莹也跟优座员工分享了很多经验。她指出，竞选者必须要有勇气与责任心，因为管理者可能是孤独的，成为一名好的管理者必须要耐得住寂寞。另外，五大部门（市场部，酒水部，财务部，行政部，人资部）的主管与副主管依次与优座员工分享了作为一名管理者的经验与心得。

优座员工认真倾听主管层的发言

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最后是Q&A环节。优座员工积极提问，优座现任管理层也积极解答，优座员工对管理层的工作有了更细致的了解，积极性也得到了提高。最后，在热烈的掌声中，本次主管层换届前交流会完满落下了帷幕。

Q&A环节中员工们积极发言