在大众创业、万众创新的时代背景下，为进一步深入贯彻习近平总书记关于教育的重要论述精神，营造浓厚的劳动实践与创新创业氛围，将济困育人与创业实践有机结合，深化勤工实体改革创新，为学生植入创业基因，提高学生综合能力。在学生工作部学生资助管理中心的指导下，现结合我校实际，面向全日制在校本科生对云山勤工实体运营管理权进行公开招标、公开招聘各勤工实体正经理岗位。

一、招标范围

云山勤工实体公开招标分为效益类实体招标与公益类实体招标，每个实体各招募1名正经理。大学城校区勤工实体共11个，其中包含效益类实体9个、公益类实体2个；白云山校区勤工实体共11个，其中包含效益类实体9个，公益类实体2个。《云山勤工招标实体项目表》见附件1。

二、竞投方案

勤工实体竞标面向学校全日制在校本科生，采用“公开竞投、择优录用”的方式进行。学生以个人形式参与竞投，经公开竞选后成为实体正经理。正经理自行组建管理团队（副经理、主管及员工）后获得实体运营管理权，报云山勤工批准后确定新一届学生创业团队人选。

三、岗位要求

（一）报名条件

1.全日制在校本科生，认同云山勤工宗旨理念，服从上级管理，有责任心和担当精神，有能力带领勤工实体更好发展。

2.具有坚定的政治立场和政治方向，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，作风正派，诚信守法，无受处分记录；接受勤工党支部的领导；入党积极分子及以上者优先。

3.热爱学生工作，具有较强的组织管理能力和决策能力，在工作中努力做到求真务实，开拓创新，具有较强的奉献精神和团结协作精神。

4.品质优秀、思想进步，在勤工同学中有一定的群众基础和威信；具有原单位或相关单位工作经验者，高年级学生优先。

5.熟悉了解云山勤工实体招投标方案及相关管理方案，认同方案中的各项细则与条款。

（二）竞投流程

采取定标竞投方式。竞聘者需根据模板撰写报名表；通过初审筛选后，根据勤工各实体的实际情况，明确正经理岗位定位及职责，撰写规划书；通过复审答辩与试运营后，经由云山勤工审核同意获得竞标。

1.报名阶段：2023年3月7日至3月17日

初评报名。竞聘者需于3月17日之前，将报名表电子版打包，按照【（单位名称）竞投文件+姓名+电话】的格式发到 yunshanqgzx@126.com。

2.初审阶段：2023年3月18日至3月23日

初审由评审团对报名表进行评分，筛选出优秀竞聘者进入复审。

3.复审阶段：2023年4月13日至4月17日

通过初审的竞聘者将进入复审环节，需于4月9日之前撰写并提交规划书（规划书撰写阶段：2023年3月24日至4月9日），由评审团评分并提问。确定进入实操环节的竞聘者。

4.实操与终审阶段：2023年4月18日至5月15日

通过复审的竞聘者将由现任管理层带领，进行为期约1个月的实操，期间须充分了解实体运作模式等内容。实操结束后，由终审评审团评分确定中标者，未中标的竞聘者可以选择调剂。

（竞投得分计算公式为：总分=初审30%+复审40%+实操30%）

四、运营要求

（一）效益类实体

1.效益类实体兼顾经济效益和社会效益，须在协议期内按时向大学缴纳相应的创新创业发展资金、固定资产折旧费用与水电费用。

2.创新创业发展资金根据面积、地理位置等因素设置，每年按照8个月收取，用于补充大学奖助学金、维护勤工实体场地与设备、开展云山勤工活动等用途。

3.固定资产折旧费按5年折算；水电费用按实际开销计算。

4.云山勤工按照每学期实体实际经营状况调整发展资金额度。

（二）公益类实体

公益类实体以追求社会效益为主，无须缴纳费用。

五、管理方案

（一）人事管理

1.各勤工实体可选择通过云山勤工统一组织或自行招聘面试。

2.各勤工实体须录用在校全日制本科生作为实体员工。

3.各勤工实体根据实际营业情况自行制定经营管理方案。

4.各勤工实体的工资发放按云山勤工薪酬制度执行；如申请调整，需报云山勤工审核通过后，方可执行。

5.效益类实体值班工资与岗位工资由学生管理团队自行制定，报云山勤工审核通过后执行：家庭经济困难学生值班工资为22.2元/小时，由云山勤工全额补贴；非家庭经济困难学生工资不设最低标准。

6.效益类实体绩效分红以每学期为单位发放，正经理可根据贡献度、工作量等条件自行分配分红比例。

7.公益类实体值班工资与岗位工资发放按云山勤工薪酬制度执行，其中值班工资均为22.2元/小时，由云山勤工全额补贴。

（二）财务管理

1.各勤工实体须遵守学校和云山勤工的财务规范，接受学校财务监管，落实奖罚约定，规避债务风险；须符合《会计法》及相关的国家财经政策与法律法规，在符合云山勤工要求前提下，自主经营、自负盈亏。

2.会计的记账基础按权责发生制进行会计核算，月末进行资金、财产物资的盘点，按月编制财务报表，自主建立健全财务责任制。落实“谁主管，谁负责”工作要求，认真履行财务岗位职责，严格实施惩罚规定，确保本实体资金、财产安全，防范经济风险。

（三）食品安全与消防管理

1.各勤工实体须遵守学校相关管理要求，认真制定实体相应的食品安全与消防管理细则，加强安全监管。

2.严格排查消防隐患，规范经营行为，明确安全责任与重点任务，建立日常监管规范和惩处规范，制定安全事故应急预案。

3.采取供应商审查、批次采购抽查、留样备查、日常卫生安全检查等方式对食品安全进行严格监管，督促整改安全隐患，确保勤工实体的食品安全。

4.完善质量、价格监管，建立健全食品质量标准、服务标准、成本核算和定价体系，制定承包经营的考核和奖罚政策。

（四）入驻与退出机制

1.入驻机制

新团队须与云山勤工签订实体入驻协议，协议期为1年，鼓励成效突出的团队与云山勤工续签入驻协议。

2.退出机制

实体在经营过程中若不遵循学校及云山勤工相关制度、不服从管理、长期亏损，责令期限整改后未能达到预期目标，云山勤工报学生资助管理中心批准后可更换实体经理层、组建新团队。

（五）业务拓展

勤工实体在遵循云山勤工管理规定基础上，可根据业务发展需要，引入新业务。经云山勤工审查同意后，可与社会企业合作，引进社会企业先进的技术手段、销售模式和管理模式。

（六）资金支持

云山勤工设立勤工实体启动资金，效益类实体运营团队根据实际情况，可向云山勤工助学申请无息借款，借款额度由云山勤工审核确定。所借款项在勤工实体运营一个月后结算还清。

（七）年度奖项

为激励勤工实体上升发展与创新突破，云山勤工将设立奖项以表彰优秀个人或单位，具体奖项及标准参照云山勤工相关奖励办法实施。

六、招标咨询

（一）咨询电话

韦泽容（大学城校区）：17802096202

唐文佳（白云山校区）：13725181649

（二）投诉电话

大学城校区：020-39328388；白云山校区：020-36207027

（三）邮箱地址

yunshanqgzx@126.com

（注：本方案最终解释权归广东外语外贸大学云山学生勤工助学所有）

方案：《2023云山勤工实体招标方案.PDF》

附件1:《2023年云山勤工实体经理岗个人报名表.DOCX》

附件2：《云山勤工招标实体项目表.PDF》