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奋斗成就历史,实干创造未来——记2020云山自强训练营

作者:时间:2020-10-21点击数:

本网讯829日至830日,2020云山自强训练营于线上腾讯会议举行。本次训练营参与人员有广东外语外贸大学党委常委及副校长刘海春教授、华南师范大学创业学院常务副院长黄楷胤教授、全城电商商学院讲师曾青青、学生工作部(处)长谢应东、团委指导老师吴怡、中文学院团委书记杨韬、商学院创新创业课讲师殷毅山、勤工校友会副会长陈建旭、学生工作部(处)长副部(处)长叶开、学生处相关指导老师以及勤工管理层和自强社成员。


开营仪式上,刘海春副校长对新一届的勤工管理层提出了殷切的期望,主要包括以下三个部分:一是管理层要发挥引领作用。要增强政治意识,坚定理想信念,并自主向党组织靠近,争取加入党组织;二是要坚持并发扬自立自强意识、互帮互助意识,通过自身的努力创造出优越的条件;三是要弘扬创业精神,培养创业技能,增强创业创新意识。



刘海春副校长致辞


勤工前任代表袁可盈围绕“输入”和“输出”分享了自己在勤工三年时间的所感所获。“输入”即在勤工时获得的各方面知识的学习与实践锻炼机会,无论是交流讲座还是培训活动,参与者都能积累丰富的经验,掌握多项技能。“输出”即理论知识的有效运用,她鼓励新任管理层要放大自己的格局,有创意和想法就要勇敢去做和实现。勤工现任代表李如是对勤工大家庭给予的宝贵机会表示感恩,并代表新任管理层承诺未来将继续怀揣热情、认真对待勤工的工作。



勤工代表发言


勤工代表发言完毕后,老师和勤工管理层进行云端合影留念,开营仪式圆满结束。


云端合影


陈建旭学长开展了“领导力与沟通力”的专题讲座,并围绕“两力”进行详细阐述。一方面,他讲解了正真正领导力在于要让人自愿服从自己,领导力的意义在于它带来的影响力,并分析了领导者以及下属的互动模式;另一方面,他表明沟通是以彼此充分理解为基础,沟通力需要培养沟通四大语言以及提升沟通效能,沟通力即执行力。




陈建旭学长发言


黄楷胤教授开展了市场营销的专题讲座。他指出在市场中要将自己的专业知识和爱好变现,通过发挥自身优势与市场需求相匹配;学会在实践中运用营销理论,创造出属于自己的营销理念。他强调创新性思维有利于降低成本,改进技术模式,提升利润空间。此外,面对云山勤工实体单位优座经理黄沐提出的如何解决同行竞争压力大的问题,他认为实体应明确自我定位,探索新型的商业模式。叶祥杰老师总结:只卖产品已经跟不上时代,更多是情怀。创业需要不断学习和提问,赚钱只是结果而不是目标。


黄楷胤教授发言


叶祥杰老师组织开展了云山勤工党建的专题讲座。讲座回顾了勤工党支部获得的荣誉称号,鼓励各实体参与挑战杯赢取荣誉,同时展望未来谋求更好的发展。云山勤工应坚持勤工党建与云山勤工实体治理结构有机结合,把党的领导融入勤工发展的各环节;坚持党建工作与勤工改革发展紧密结合,把党建工作的成效转化为推动勤工发展的动能;持把党建工作与勤工文化建设紧密结合,充分发挥党建工作对勤工文化建设的引领带动作用;持“严”的主基调,从严治理勤工党支部。


 

叶祥杰老师发言


各职能部门和实体的管理层分成八个小组,就“疫情防控常态化背景下如何实现勤工实体有效运营”进行专题汇报,各汇报小组对疫情防控常态化背景进行了详细分析,并预测了实体将面临的问题与机遇,并提出了相应的引对措施,其中一小组就疫情防控背景提出各实体应设立一名健康专员,负责防疫卫生检查;还有小组提到实体的基本产品要持续销售,保证销售量,此外各实体要寻找受欢迎、好销售的新产品,帮助实体在未来经营中获得更多盈利。


各小组汇报


杨韬老师从新媒体与舆论宣传的角度提出了五个“关键词”——“宣传与新媒体”“我是谁”“王俊凯”“LowLow,土不土”“斗争”,对宣传专题做出了透彻、到位的解读。他引经据典,结合党的宣传工作、社会时事热点讲述了何为新媒体思维以及如何做好新媒体的宣传工作。他明确表明,想要高举宣传工作的大旗,首当其冲的是找到目标人群的关注点所在,并以王俊凯作为中国优质青年代表的案例予以分析,这对云山勤工接下来的宣传工作有着重要的启发作用。



杨韬老师发言


曾青青老师讲诉了疫情下实体经营分析、网上商城使用的意义、网上商城使用的趋势和网上商城的介绍。他提出疫情下实体经营的现场点单会出现人员聚集、防护不当的问题,而使用网上商城可以达到减少人员聚集、分散取餐人流、便于记录师生取餐及配餐人员的踪迹等效果。此外他还指出网上商城对师生和商场经营者分别的好处,网上商城不仅能解决疫情常态化背景下实体经营会遇到的各类问题,更将成为勤工未来发展的趋势。


曾青青老师发言


吴怡老师讲述了大学生参加学科竞赛的六大原因,同时介绍了挑战杯、“互联网+”等四大竞赛活动以及“攀登计划”和大学生创新创业训练计划项目两个课题申报。针对“大挑”比赛,她提倡同学们跨专业、跨校区组队,同时表明文科生选择撰写调研报告会更占据优势。针对“小挑”比赛,她建议同学们尽早准备和孵化项目,并在生活中细心观察,善于发现社会问题,以小见大。她还展示了各竞赛的申报书以及其填写注意事项,表达了对勤工人参加比赛的殷切期望,希望勤工人们能积极参与相关比赛,拓宽眼界,建立更多可复制可推广、对大学生和高校有意义的项目。



   

吴怡老师发言


殷毅山老师以“文无定法,却有成规”这一句话作为引子,讲述了公文的根本定位并点明其根本作用就是以文辅政。他还运用各种具体例子详细介绍了通知、会议纪要、请示与报告、函等几种公文的含义、框架以及区别。接着,老师抛出了几个问题与同学们进行探讨,同学们积极与老师互动,讨论区反响热烈。在本次讲座中,老师提倡应更注重文体格式。若格式错误,再吸引人的内容也成为了无用功。除此之外,还可以从平时写的总结、规划中找到文体的规律,让平时的书面工作变得更专业规范。

殷毅山老师发言


在闭营仪式上,叶开副处长提出三点思考方向:一是我们为什么选择加入云山勤工以及我们能为勤工带来什么,啡类实体要积极应对经营不善的情况,找到痛点并及时解决;二是勤工实体建立的初衷是为贫困生提供济困助学的育人平台,更是其提升自我、完善自我和提升信息的平台,在经营实体的过程中勿忘初衷;三是如何经营好实体,疫情常态化背景下,实体的线下服务要做好消毒杀菌工作,同时充分运用好线上商城的作用,党支部也要加强引领和监督作用,令勤工实体在开学后实现有效运转。


叶开副处长致辞


南校人资部经理刘屹讲到各单位在今后与对口进行工作对接时可参考培训内容进行调整,提高沟通效率,减少失误情况;此外每位勤工人都应争当学习型人才,在工作中多思考、多角度全面分析问题,不断完善提升。北校云山语培经理周海韵分享了两点思考:一是效益类实体除了关注营业额外,还需关注自身产品是否具有不可替代的价值;二是重视实体内部的团队建设,管理层要建立其部门内部的信息收集制度,做好团建工作,增强归属感。南校兼职办经理易雯将本次训练营的收获总结为“内化”与“外化”,管理层在工作中要不断反思和学习新知识新理念,然后将它们转化为实实在在的想法,在反思中内化,在外化中感悟。


各营员代表发言


叶祥杰科长提出三大点看法,第一大点是新任管理层要有更好的思路和思维体系,具体表现为要明确自己的定位,做好部门分工;深入研究勤工的运转模式,明确资源的来源并寻求易获取的资源,以利用好资源来提升业绩;以最小的力量去撬动实体的发展,节约人力和物力。第二大点是实体要既讲经济效益也讲社会影响力。经济效益是指各实体制定相应的奖励措施,调动员工工作的积极性,社会影响力是指勤工给贫困生搭建了育人平台,要让云山勤工成为广外师生的诗和远方,更要成为全国大学生的诗和远方。第三大点是勤工人要有创业心和感恩之心。创业之路如逆水行舟不进则退,各实体要推陈出新,努力创新;此外,拥有了机会成本就要心存感恩,勤工人要努力把勤工做大做强,将这份公益事业传递下去。


叶祥杰科长讲话


至此,此次自强训练营圆满结束。奋斗创造勤工历史,实干成就勤工未来,愿云山勤工和自强社全体学员能够把握此次学习机会,发挥奋斗实干精神,共同创造云山勤工更好的未来。


(云端合影)



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