本网讯3月25日下午2:00，广外云山学生勤工助学（北，以下简称“云山勤工”）职能部门管理层换届第二轮竞选的测试在第六教学楼b208顺利拉开帷幕，本次测试重点考察面试者的综合素质和工作能力。

主持人介绍竞选规则

测试分为情景模拟和笔试两个部分，在情景模拟环节，选手分为三个组进行无领导小组讨论，由面试官提问，小组围绕问题进行20分钟的讨论，然后由小组代表上台做5分钟的结果展示，最后，面试官根据小组表现进行点评和提问。此环节主要考察面试者的沟通能力，团队协作能力，领导能力以及逻辑思维能力等。

小组成员积极讨论

在情景模拟中，面试官向三个组分别提出问题：如何解决勤工招新时许多学生都会选择实体而忽略职能部门的现状？面对换届时的人才流失如何做好优秀人才培养和储备？职能部门进行精简职能、优化工作的改革之后，如何重新定义职能部门在勤工的地位和价值？面试者根据对云山勤工的认识，纷纷提出自己的见解，各种观点相互碰撞，交流，融汇，迸射思维火花，面试官对此也做出提问和点评。

竞选者回答评委提问

接下来是紧张的笔试部分，竞选者要在规定的时间内完成公文筐测试，考察他们的工作经验和文字组织能力。

竞选者在各个环节的表现可圈可点，评委们也给出了许多建议和指导，经过三个小时的激烈角逐，本次云山勤工职能部门管理层换届第二轮竞选至此圆满落下帷幕！