本网讯 3月24日，学生勤工助学中心南北校区人力资源部在北校区的中心办公室进行了本学期的第一次交流会。会上，就本学期部门的工作重点，双方对管理制度化和电子系统化等问题进行了详细的讨论和总结，互相分享了培训、绩效考核、奖惩条例以及轮岗等制度的制定成果和工作经验。针对制度内容不尽完善的问题，南校人力资源部经理陈杰超强调制度要在投入实施过程中不断完善和总结。关于如何加强与实体的沟通方面，南校区同事分享了到实体亲身体验的心得。此外，就员工电子系统化的问题，南北校区在交流会上达成了互相合作的共识。

随后，南校人力资源部一行在北校人力资源部经理李秋铃及其他同事的陪同下一起参观了网球俱乐部、书屋、咖啡屋、兼职服务办公室、小站等实体，并得到了各实体同事的热心解答。

日后，两校人力资源部将通过工作周表加强双方交流和合作。真正做到南北一家，共同进步。