本网讯11月3日下午，中心南北校区干部欢聚一堂共讨中心发展的前景。党支部书记陈杰超、党支部副书记兼中心副主任余关茹、党支部副书记杨轶、常务副主任谭丽荣、中心南校区主任洪博聪、副主任黄云宇、南校区主任助理张旭堰、北校区主任助理郭志波以及中心各单位经理参加了交流会。

本次会议由中心南校区主任洪博聪主持。在简单介绍与会人员后，会议进入重要环节——中心2007~2008学年工作计划说明。常务副主任谭丽荣指出，指定工作计划说明可以更好地实现中心的目的和宗旨、指导中心的整体工作。她介绍到，本学年中心主要围绕文化建设和人力资源规划展开工作，具体工作思路是以发掘人才、锻炼人才和培养人才为目的，从而不断满足中心各单位在发展过程中对人才的需要。她还强调，要加强交流，不仅要增强南北校区之间的内部交流，还要加强中心和社会企业的联系。

谭丽荣同学的发言将会议推向高潮，主任团和经理层分别展开热烈的讨论和热情的交流。

通过讨论，主任团决定组织人力，循序渐进地制定“中心文化手册大纲”，加强员工的理论素养及对中心文化的理解。经理层的讨论气氛相当热烈，个个畅所欲言。人力资源部一位员工表示，同部门、实体的管理人员加强交流可以更好地了解工作流程，互相配合，从而更顺利地完成工作；不同部门、实体的管理人员互相借鉴经验，而且更好地了解中心的方方面面。

南校区主任洪博聪作总结发言

洪博聪主任在总结发言时表示，在今后的工作中，我们将尝试着走出去，让社会更好地认识学生勤工助学中心，把中心推广出去。党支部书记陈杰超向与会干部简要阐述《学生勤工助学中心三年规划建议（征求意见稿）》，并指出：国内有不少高校也在开展勤工助学经济实体的建设工作，我们要树立危机意识，不断追求进步；他还巧妙地比喻说：“中心的工作思路、战略目标已经明确，关键的是怎么实践、实现，就像已经知道打什么样的旗帜，同时还要想往哪里走。”

交流会结束后，不少与会者表示，本次交流会是大家期待已久的，通过会议大家也都获益良多。洪博聪希望，借着这次会议，各部门实体之间能在今后加强交流，大家一起把工作做得更好。