本网讯 6月10日下午，二教217里人头济济，以“勤工，因你而不同”为主题的云山学生勤工助学（下简称“云山勤工”）新员工培训大会暨管理层协议签订大会隆重举行。本次大会由云山勤工人力资源部主办，旨在通过老师与前辈的分享使新员工更加深入了解云山勤工，增强归属感和凝聚力。云山勤工指导老师曾健文、杨远平，常务董事孙鹤、陈媛，前常务董事吕洁成以及原云山勤工管理层的几位前辈以及各新员工出席了本次大会。

老师寄语，思考如何成长

大会之初，曾健文发表了讲话。他由大家牺牲休息时间参加周日举行的大会指出，大家既然选择了云山勤工，就要尽自己的义务去付出，要端正态度，才能真正成长。他对管理层提出，要思考如何把员工培训好，让每一个加入的同学都能保持工作和学习的热情和冲劲。杨远平则对所有与会员工提出了三个“心”——细心、真心、用心，希望大家能在有限的时间里于云山勤工大舞台上创造无限的空间。

管理层展风采，共勉携手前行

接下来孙鹤为新员工介绍了云山勤工的基本架构，阐释了“云山模式——专业化的工作态度，情同手足的团队精神。而11届管理层代表吕洁成则分享了他的勤工经历，并从中强调，学习与工作并没有冲突。他还提到员工要处理好与管理层的关系，要体谅管理层。风趣幽默的话语活跃现场气氛，引起了台下阵阵欢笑。

随后是12届管理层的自我介绍和协议签订仪式。云山勤工18个单位的管理层正装出席，纷纷向大家表达他们对云山勤工、对新员工的期望。其中云山咖啡屋、云山小站的总经理周昭渠以“用最初的心做永恒的事，当热情减退的时候用责任顶上”与大家共勉，收获阵阵掌声。

紧接着是轻松的游戏环节——“同舟共济”。在场新员工以小组为单位参与游戏，团结配合，掌声和欢呼声把大会推上了高潮。

同舟共济，团结奋进

前辈分享，态度是关键

游戏结束以后，原云山勤工的管理层与大家分享了他们的经验。其中，原人力资源部经理香文锋师姐以自己的求职经验强调了细节的重要性。她说到，许多开创性的“第一次”举措不是别人给你机会的，而是自己争取得来的，因此要注重细节，积极思考，找出工作现状中存在的问题并加以改进，才能抓住机会。她以“细节决定成败，态度决定高度”与大家共勉。

最后，大会在现任董事向原管理层前辈赠送礼品中落下帷幕。

嘉宾员工共合照