本网讯 10月19日晚，面向考察期员工的云山勤工行政部（南）内部岗位培训在教学区E307顺利进行。本次培训作为行政部文秘组新员工的考察期任务之一，由文秘组的四个考察期的员工策划并举办。此次培训既考察锻炼了考察期员工的策划组织和沟通协调的能力，又促进了新员工对云山勤工及行政部的了解。

培训会的第一环节是破冰环节——“签名游戏”。无论是赢得奖品，还是被罚表演节目，大家欢聚在一起便是最大的快乐。这个别出心裁的游戏打破了新老员工之间的隔阂，令原本紧张的气氛变得轻松起来。

紧接着的破冰环节，新员工邀请了行政部经理陈添鑫上台介绍。作为一位资深行政部老员工，添鑫师兄为新员工们介绍了云山勤工的概况及组织架构，帮助新员工们立足于整体，对云山勤工有一个宏观的认识。接着，添鑫师兄又详细地介绍了行政部的概况及岗位分工，激发新员工们对具体岗位的兴趣，引导新员工们根据自身具体情况发展工作。另外，添鑫师兄与在场的新老员工们分享了经验，也希望行政部不断改善发展。

陈添鑫经理在细心讲解

随后，新员工们诚邀老员工讲解具体的行政部内部岗位。严谨有序的经理大会，注重沟通协调的人事岗位，注重实效性的周表及大事记收集，需要耐心细心的办公室管理和资料归档收集，注重创新和沟通协调组织能力的行政人员团队建设，最后还有灵活性很高的仓库管理等，老员工们为新员工一一介绍，另外分享了经验感悟，并热切期待考察期员工的积极参与。

最后，大家用合影的方式纪念这场有意义的岗位培训！