本网讯11月11日上午9点，由广外云山学生勤工助学（南，下称云山勤工）人力资源部举办的云山勤英会之新员工培训会（下称培训会）在学生活动中心二楼的多功能报告厅隆重举行。届时，云山勤工指导老师陈哲和黄星分别作为培训会的嘉宾应邀出席。

整个培训会被策划成古代的江湖论剑模式，并分成多个环节，力求为云山勤工各部门的新员工们提供一个交流的机会，提高他们解决问题的能力及寻求帮助的办法。正如陈哲老师在培训会开始前的致辞中所说的那样，“很多时候，资源是靠我们自己去争取的。学会获取和利用身边的每一种资源，会让你事半功倍。”

陈哲老师的致辞

英雄联盟展风采，游走江湖任我行

早已被划分好的二十个小组结成联盟，并利用10分钟的时间进行小组讨论，之后便是各小组的风采展示。为了切合今天培训会的江湖模式，不少小组纷纷想出了极具霸气的队名，像是“霸气侧漏”、“十面埋伏”、“五岳”、“云山十三剑”这样的，比比皆是。此外，另一拨为了应节的小组还想出了不少别具特色的队名。

风采展示过后，云山勤工常务副董事蒋家宽针对云山勤工的历史、未来和文化，为我们讲解整个云山勤工的架构。谈及云山勤工的未来展望时，蒋家宽提到，“我们将要用企业化和专业化的方式，使云山勤工发展成一个专业实践的平台。”

元老指点江湖路，华山论剑逍遥游

09年云山勤工行政部经理练丽菊和09年云山勤工主任团副主任黄泽锋作为云山勤工校友及嘉宾亦出席了本次培训会，分别和新员工们分享了自己的工作经验与体会。

现任于香港人本管理机构的顾问培训生练丽菊，从自身的互联网和移动互联网猎聘工作出发，针对新员工的现实心理，概括出“目标”、“热情”和“尝试”三大重点。她强调，是否定出了明确目标，是否投入了全身热情，是否能勇于各种尝试，可以作为每次工作的三大检验标准，反思自己，促进成长。

现任于广州执信中学的英语教师黄泽锋，则从“核心竞争力”和“历练”这两点谈开去。他说，“在做事的过程中，我们要懂得形成自己的做事风格，形成与别人不同的核心竞争力。”他还谈到，“我们要经常注意各种细节。尽管我出来社会之后并没有在企业里工作，但是云山勤工仍然对我工作中的每个细节产生了重大的影响。”

两位元老指点迷津过后便是华山论剑时刻。二十个小组形成的二十个小圈分散在现场的各处，在主持人的组织下进行了一场解手链游戏。游戏的乐趣让现场顿时升温，每个圈里都爆发出阵阵笑声。有的小组不过几十秒就快速地解开了手链，但有些小组却花了很多时间才解开，还有的甚至越解越乱。

有趣的“解手链”

再战江湖无敌手，分完经验留一手

培训会已经渐渐地来到了最后一个游戏环节——造型师。每个小组需要利用给定的材料在限定的20分钟内设计出给定的5个画面中的任意一个，并由得票最高组获得游戏的冠军。

这次游戏旨在锻炼组员的动手能力、合作意识以及培养计划、组织、协调能力。因此在准备时间里，各小组组员都为了能够完美地体现主题而动手比划，你一言我一句，纷纷提出自己的见解和看法。而到了舞台展示的那一刻，各表演者更是力臻完美，每个角色都模仿地惟妙惟肖。

惟妙惟肖的角色扮演

游戏过后，各组的培训师根据组员们在游戏中产生的问题一一做了深刻的讲解和详细的分析。

云山勤英，问鼎江湖，论剑煮酒，难寻敌手。最后就正如一开始时云山勤工常务副董事蒋家宽所说的，这次培训会不仅仅就是为了玩，而是希望各位新员工能够在游戏中体会沟通、合作、团结的重要性，并提高自身的组织与协调能力。