本网讯  广外云山学生勤工助学（北，下简称“云山勤工”），怎样能走得更好？2012年11月22日，继顾客满意度调查后，云山勤工审计监察部于六教召开员工代表座谈会。本次会议旨在推动员工与管理层的交流，探讨云山勤工存在的不足并促进勤工的进一步发展。

孙鹤：行动与思想同等重要

常务董事孙鹤首先发言，“我们不能盲目跟从，却不去想为什么。”由此，他谈到，这次座谈会是为了倾听真实的声音，揭露云山勤工目前存在的问题。他还强调，“我们要去问为什么，再找出解决措施，推动云山勤工的更好发展。”

集思广益，你我合作找出路

在20分钟的小组讨论后，四个小组分别派出自己的代表就人员招聘、管理问题、采购、部门建设、交流沟通等方面存在的问题陈述各自的观点。财务专组首先发言， 提到办公大厅远的问题，他们表示办公大厅可能将于下学期搬到健身房这边。此外，他们建议实体增加商品销售的品种，如文具等，以满足顾客的需求。对于部门之间联系少的的问题，各组均提出各自的办法，如增加部门联谊、开展守护天使活动等。一名发言的同学戏称：“感情是在吃喝玩乐中培养出来的。”他认为，部门聚餐、给员工过生日等都是促进感情的好方式。

小组讨论 专心倾听

High翻全场，你我一起更精彩

紧张刺激的游戏环节让现场一片沸腾。游戏以动作传递为内容，做错动作的人要接受吃沾了芥末的饼干的惩罚。在工作人员的示范以后便是正式的游戏环节。“乒乒乓乓”的声音此起彼伏，现场掌声笑声不断。采访中，有人表示，虽然大家都是勤工人，但彼此之间并不熟悉，通过这次游戏，促进了对彼此的了解，他感觉很有意义。

“残酷”的芥末惩罚

自由提问，解答你的疑惑

紧张的游戏之后，进入问题解答与自由提问环节，由各部门负责的相关人员来现场解答疑惑。针对大家关心的工资问题，财务组的人员表示，会根据实际情况如通货膨胀等来适当调整工资幅度，部分基本工资较低的岗位如公关部记者等则可以写申请书报指导老师处审批。此外，对于员工提出的印制各实体与部门的规章制度为统一的册子，以方便开展工作的建议，各常务董事表示赞许。而因时间原因现场不能回答完的问题，则会放在云山勤工官方网站上进行公示解答。

合影留下难忘一晚

常务董事王晓萍最后总结会议。借着当天感恩节的契机，她表示了对所有勤工人的感谢。她提到，员工座谈会是一个很好的平台，会议上提到的问题、建议他们将会进行反思，并指导接下来的工作。云山勤工之路仍漫漫，但勤工人会上下齐心，努力创造云山勤工更好的明天。