本网讯  5月24日晚，广外云山学生勤工助学（南，下简称“云山勤工”）行政部于教学楼A203举行了办公室培训会，旨在让职能部门新员工更高效地开展各项工作并为员工提供一个交流的平台。云山勤工常务副董事林胜东、党支部钟有材及各职能部门经理、各职能部门新员工出席了培训会。

路往何方走

党支部钟有材在介绍云山勤工董事会概况时，针对云山勤工的方向盘，提出云山勤工是应该走商业化路线还是公益化路线的问题，并且就董事会监督、文化建设、以及保障员工权益和福利这三个职能中的文化建设职能提出，要注重积极向上文化的建设。因此他希望各实体和职能部门的员工培养好对云山勤工的大中心意识，积累各种在云山勤工的工作经验。

党支部钟有材介绍云山勤工董事会概况

林胜东也提及云山勤工作为一个准企业化组织，前面的道路应该如何走、走向何方的问题。并且就云山勤工如何营造整体形象指出，关键在于增强大家对云山勤工的大中心意识，发挥一个整体的作用。另外，他还以自己面试董事会的经验，告诉在场的员工要时刻具备拼搏的精神，敢于尝试。他还表达了自己的感想“越轻松，越不自在；压力越大，越兴奋。”

共负责任

培训会上，各个职能部门的经理都上台对自己的部门作详细的介绍。其中行政部经理温俊杰借用云山勤工指导老师陈哲对行政部的比喻，说行政部就是一个充满宝藏的地方，各种难以找到的资料都可以在这里找到，并期待与办公室的新员工们一起把办公室管理得更好。

行政部经理温俊杰介绍行政部

为了更好的管理办公室，培训会主持人王芝霞和行政部员工王楚芬、李玉桂就办公室的管理制度等做了详细的讲解，使新员工们快速熟悉和了解办公室管理制度。

培训会全体人员大合照