本网讯   5月17日晚七点，广外云山生勤工助学（北，以下简称“云山勤工”）年度评优表彰大会暨2013管理层就职仪式在七教110举行。云山勤工指导老师曾健文会同2012届管理层、13届新管理层以及获奖员工出席了表彰大会。

会议伊始，曾健文老师回忆了往届的员工大会，称这样的仪式意义非凡，值得重视，它既是对老员工的肯定，更明确了新员工的责任。他希望以后的活动能像今天的活动一样做到既简单又隆重。曾老师指出云山勤工已经跨过飞速发展的阶段，进入了改革与发展的阶段。现阶段发展的规模很大，但也存在不少问题，希望新管理层有改革的勇气，重视云山勤工现阶段存在的问题，克服以往偏重数量而不太注重质量的缺点，更加突出广外的特色。同时，曾老师也告诫所有云山勤工的员工要有学习的态度，学习做人做事的方式，要踏实地做人，认真地工作。

老师讲话过后，则是颁奖仪式。共4个奖项，分别为创业实践先进集体、创业实践优秀干部以及创业实践积极分子，奖状由曾建文老师以及12届常务董事亲自授予。

新任董事郑渲辉发言

颁奖仪式告一段落，12届管理层兼常务董事王晓萍发言。王晓萍用“一段勤工路”来概括了讲话的主题。首先，她给在场员工介绍了自己2011年4月到2013年4月在云山勤工的主要活动。谈起大二下学期“灰暗”的经历——考专四、参加商英挑战赛、筹划云山勤工的文化节，她建议要有适当的发泄渠道，要学会与搭档分担过重的工作。此外，她还建议员工们要懂得付出，但不要盲目付出，要有明确的目标，不要做无用功。最后，她以“不辜负，不遗憾，当热情不够的时候就用责任顶上”来为这段讲话画上句号。而13届管理层代表、原云山优座员工郑渲辉出场时气氛热烈。他首先感谢了12届管理层给新任管理层创造了一个很好的平台。接着，他提出了三个词：传承，服务，创新。传承，郑渲辉表示希望能够把优座的“家”文化带到整个云山勤工，以真诚和爱感染身边的人；服务，就是要树立“董事服务经理、经理服务员工、员工服务学生”的正确心态；创新，就是不要局限于手头工作，要有远见。最后，他希望新任管理层团队能够团结友爱，实体和职能部门之间不仅要有良性的竞争，还要有固定、有效的沟通。同为13届管理层发言代表的凉茶坊新任经理王鑫月也提出了“勤学”“善思”“自省”等关键词，希望新任管理层积极向上，充满热情。

发言过后则是就职聘书颁发仪式，包括新管理层的自我介绍、聘书颁发以及个人就职宣言。之后，由车裕玲带领全体新任管理层员工宣读就职宣言。最后，新老管理层员工合影留念，表彰大会顺利结束。

会议结束后新老管理层合影留念