本网讯 9月14日晚，在新生们结束了一天忙碌疲惫的军训后，广外云山学生勤工助学（北，下简称“云山勤工”）各单位经理“倾巢出动”，兵分三路到云山学9栋、12栋与13栋，向新生们送去一波温暖的军训慰问。

本次扫楼活动中，云山勤工向新生们送去了包括军壶贴和功课表在内的实用慰问品，此外，新生们也热情地向经理们咨询有关云山勤工的情况。

面试：态度与责任感为重

作为大一新生，他们最担心的不外乎是面试过程中因自己经验不足而被淘汰的情况。对此，云山咖啡屋与云山小站总经理游智禅向新生解释道，新生都如同一张白纸，在面试中最重要的是表现出最诚恳的一面，面试官看重的是未来员工的态度和责任感，并不会刻意刁难。她还提到，新员工入职后会有各种针对工作需要的培训，新生不用过于担心自己不具有与岗位相适配的能力。一番解释让新生们放松了许多。

游智禅向新生介绍云山勤工架构

报酬：精神与物质双赢

云山勤工从今年起正式将“招新”改为“招聘”，体现了云山勤工向企业化管理道路迈出的坚定步伐。慰问过程中，一位师妹还大胆地说：“我就是看中你们云山勤工是有工资的”，对此，董事车裕玲笑着回应道，不少人一开始加入云山勤工都是奔着工资去的，然而当扎根云山勤工后，工资的重要性会被与共同奋斗的同事建立的情谊以及云山勤工人的情怀取代。游智禅经理提到，很多人在云山勤工一待便是四年，每个云山勤工人都有割不断的云山勤工情。另一位师妹也表示自己更愿意加入云山勤工是因为除了能够得到精神上的充实、能力的提升，还能够获得物质上对自己的犒劳。

新生们热情咨询

工作：台前幕后不同体验

不少新生对实体和职能部门的差别感到很大的兴趣，对此，各经理一一耐心解答，向他们阐释实体的工作分为包括平时值班和常规的部门工作，能够得到双方面的锻炼；而云山勤工职能部门则需要统筹各个实体，负责的更多是幕后工作。经过一番咨询，新生们纷纷表示，他们对云山勤工找到了初步“感觉”，很乐意来参加面试。

这次扫楼，既是军训慰问，在与新生的交流中了解到更多他们的想法，同时也向他们展示了云山勤工人的形象和情怀，让他们更加了解云山勤工，对云山勤工一见钟“勤”。