本网讯10月24日晚,云山学生勤工助学人力资源部(北,以下简称“人资”)在四教424举行了实习员工岗前培训大会，与会人员来自勤工19个单位，共100多名实习员工。此次培训旨在增加实习员工对人资的了解,也为他们提供一个了解整个勤工体系的平台，让他们通过对人资日常工作的了解，来明晰整个勤工的企业化运作模式。

培训现场

大会伊始,人资经理吴桂纯发表讲话。她首先指出人资是一个专业的团队,一直秉承“用专业的心,做专业的事”的部门理念，确保整个勤工的正常运作。人资多年来已培训出一批批优秀员工,打造出一支知识与能力并重的队伍。接着,她对选择参与人资岗前培训的实习员工表示感谢。吴桂纯提到，在场每一位从踏入面试场的第一步就已经于人资建立起了千丝万缕的联系,了解人资对以后的工作必然有更大的帮助。她以一句“燕雀不知天地之高大,坎井不知江海之辽阔”鼓励实习员工要有一个开阔的胸怀,多多了解本单位之外的工作。最后，她以“用心,才能进步  专注,所以成功”寄语,希望每一位实习员工勿胆怯,努力通过接下来一个月的培训,成为勤工正式一员。

经理吴桂纯讲话

经理发言后,人资人事招聘组主管李兰清,培训发展组主管冯静怡以及薪酬绩效组主管胡丽婷对本部门的日常工作进行了详细介绍。由于内容量大，且跟实习员工们息息相关，培训者们时而凝神听讲，时而埋头记录。期间,主管们还在问答环节中用具体鲜明的例子详细耐心地为实习员工解疑答惑,特别是关于薪酬方面的知识更是引发全场热议，让他们更加清楚地了解自己的利益和权益等方面的内容。

 培训会最后一个环节是有人资副经理黄碧君讲解的拓展学习培训,向实习员工展示了企业招聘模型“5P”,包括识人、选人、用人、育人和留人五个环节,她用浅显易懂的语言将将专业知识传授给实习员工，阐明了现代企业招聘模式,让实习员工对以后的职业生涯有了初步了解。

副经理讲解招聘模型

大会在热烈的掌声中完满结束,实习员工们将带着人资经理的谆谆告诫和来自培训导师工作收获以及对今后工作饱满的热情迈向他们接下来的挑战。

培训会工作人员合影