本网讯  4月9日下午，广外云山学生勤工助学（南，以下简称“云山勤工”）在F栋五楼举行了第五届云山杯职业经理人挑战赛暨云山勤工管理层换届复赛（以下简称复赛）。此次复赛旨在挑选出云山勤工下一任管理层，同时角逐出决赛选手名单。常务董事及各单位经理担任本次复赛的评委。

在本次复赛中，选手被分到三个场次中，每场分为两个环节，分别是个人作品展示和现场案例分析与问答环节。其中，个人展示主要是展示参赛选手的初赛作品，即单位规划书；而案例分析环节则是要求选手根据主办方给出的企业管理案例进行分析，以此考察选手的管理能力。

在个人作品展示环节，每个选手有五分钟展示，而后由评委进行提问。多数选手表示时间不够，而对此现象，人资部经理陈圣鹏表示，其实评委在初赛时就已经了解作品，选手不必做到面面俱到，而应该找到最关键问题突破，评委想听规划书背后对一个问题深入的思考，对单位的定位。

作品展示，异彩纷呈

在案例分析环节，每个选手有一分钟阅题时间，三分钟分析及三分钟评委问答时间。 “如何看待分权管理和权责互制”、“领导者最重要的是什么”等犀利的问题使部分选手措手不及。对此，有的选手表示第一反应有点头脑空白，不知如何分析；但也有的选手从容面对，表示难度并不大。而面试官则指出，有些选手不能一针见血地抓住问题本质，总体上看，大二选手在这一环节无论是能力、管理知识还是应变能力要比大一的略强。

严格考核，一丝不苟

常务董事林满琪表示：“总体上大家都做了很多准备和思考，不过部分选手还是比较紧张、思考得不够深入。但是他们都勇敢地做出选择，相信也会有所收获。”