部门

工作内容

行政部

1．四大职能部门制度汇编；

2．完善“同乐会”方案，开始前期准备工作；

3．筹备并举行公文写作培训。

财务部

1．完善中心财务总制度；

2．常规财务工作。

公共关系部

1．改造书报亭宣传栏；

2．修改部门工作制度并定稿；

3．更新中心网站“中心概况”；

4．收集“勤工问答”资料；

5．完成毕业生就业情况专栏；

6．设计中心宣传小册子；

7．策划南北校区公关部联谊。

人力资源部

1．收集毕业生就业资料；

2．制作工作证，工作证明；

3．完成部分干部考察工作；

4．开始工资审核工作；

5．试行绩效考察制度；

6．完善奖惩制度；

7．制定人事工作指引；

8．试行在职经理工作考察反馈。

云山小站

1．网站建设，新一期蛋糕班准备推出(肖欣)；

2．新会员制度的策划与市场调查（廖子云）；

3．新员工考核（赵燕仪）；

4．工作交接以及部门会议（谭咏蝶）；

5．准备工作交接以及准备购买新工服（梁毅）。

云山咖啡屋

1．咖啡屋调酒班的宣传和报名，并在3.31开始授课；

2.新员工的最后一项考核，合格者确定成为正式员工的名单并与其签合同，并进行部门分配；

3.四月份工作的具体分工安排，并筹备4月份的推新品活动；

4.三名实习部长（行政部，酒水部，人事部）的考核即将结束，将在下周的员工例会上员工对他们进行投票表决；

5.召开全体员工大会（3.29.中午12点半）；

云山书屋

1．为办公室主任面试做准备（办公室）；

2．实行两周换一次班表制度，制定新的班表（办公室）；

3．书屋库存管理（营业部）；

4．开展星座月活动（市场部）；

5．回复采言录（客户服务部）；

6．把新会员资料录进书屋电脑（客户服务部）；

7．发送畅销书单给教师和研究生会员（客户服务部）；

8．作好退书准备（采购部）；

9．确定人力资源部的员工，并分配部门内部生活（人力资源部）；

10．制定管理制度，尽快让员工熟悉书屋工作（人力资源部）；

11．召开部门会议（人力资源部）；

12．制定新的计划方案，并在书屋内部试行（人力资源部）。

兼职服务办公室

1．家教部举行新一轮教员招聘,并进行面试及培训；

2．市场部主管、副主管竞选；

3．举行员工大会；

4．跟进广交会业务。

云山健身室

1．周年庆活动之图片展顺利完成；

2．佛山科学技术学院的参观接待工作；

3．招新二面工作的完成；

4．专业班的宣传与报名；

5．呼拉圈的购买、室内安全检查；

6．员工生日party的筹备；

7．核实员工是否为本校学生；

8．柜台正面墙纸的购买与粘贴；

9．清洗瑜伽垫跟场的值班外工资申请；

10．图片展幸运儿的抽取。

云山网球俱乐部

1．体育用品店方案；

2．1、2号场改建及7、8号场修补费用估算；

3．培训班，打一送一宣传；

4．网球协会开始开展；

5．召开员工大会。