单位
| 招聘总人数
| 岗位要求
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审计监察部
| 6人
| 1.审计组:审计组工作内容为年度审计、专项审计、盘点库存等工作。2.监察组:监察组开展消防安全形象卫生检查、员工代表座谈会、收集各方意见、固定资产管理、伟腾打印核对等工作。
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财务部
| 7人
| 1、财务部招聘出纳与会计岗位员工。2、出纳岗位分设现金出纳和银行出纳。现金出纳主要负责办理现金收付的业务，审查并整理好收付凭证，及时登记现金日记账等工作。银行出纳主要负责管理各实体银行账，及时登记银行存款日记账等。3、会计日常主要负责审查凭证，月末负责对口实体的整理凭证、记账凭证编写、会计报表制作等工作。
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公共关系部
| 8-10人
| 策划组(2-3人):1.策划云山勤工公关活动，如新员工招聘宣传等；2.协调云山勤工内部各单位关系及云山勤工与校内外师生关系。
新闻组(2-3人):
1.报道云山勤工层面的日常活动，撰写新闻稿、拍摄新闻照片；
2.采写云山勤工的专题新闻；
3.联系外媒，积极对外宣传云山勤工；
4.协助部门内部的宣传、策划等工作。
网络组（4人）:
设计人员：
1.设计云山勤工各类宣传品，如：海报、横幅；
2.审核实体海报。
开发人员：
1.开发专题网站；2.管理维护云山勤工网站。
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人力资源部
| 13人
| 人事组（5人）:1、革新规范云山勤工的人事工作制度；2. 执行云山勤工的各项人事工作；
3、协助、监督云山勤工各单位开展各项人事工作；
4、作为执行云山勤工总体的人事工作和各单位人事工作的纽带
5、举办云山勤工人事活动，如人事主管茶话会、人事主管交流会等。
薪酬绩效组（4人）
1. 管理云山学生勤工助学的薪酬；
2.管理人力资源部内部绩效考核和云山学生勤工助学管理层绩效考核、年度评优工作；
3. 跟踪监督绩效考核结果的成效；
4、举办云山勤工薪酬活动，如薪酬培训会等。
培训组（4人）
1、为新员工提供入职培训；
2、完善培训制度，为员工提供一系列完整培训；
3、储备干部培训：为云山勤工培养新一任管理层；
4、举办云山勤工培训活动，如精英成长计划等。
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行政部
| 7人
| 文秘组（2人）:1.主要负责云山勤工各项制度的管理与监督；2.各项会务安排；云山勤工文书档案管理；
3.资料归档工作；公文写作
外联组（2人）：
1.主要负责行政人员团队建设；2.办公室活动策划；
3.加强职能部门之间、实体与职能部门之间的交流沟通。
后勤组（2-3人）：
1.主要负责办公室管理；2.云山勤工后勤物资管理；
3.云山勤工办公室财务报销； 4.内部人事工作。
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云山精品屋
| 13人
| 市场部（4人）：1.采购专员（2人）：店内的物资采购，制定每月的订货单，留意店内商品的经营及市场热门商品的变动去向，还有商品的进货，新商品的定价。2.业务专员（2人）：负责格子、班服等业务，向顾客介绍业务，签下订单合同，跟商家沟通合作，跟进业务进度，开拓业务。
客宣部（4人）：
1.客服人员（1人）：收集顾客反馈信息改进服务，整理更新会员信息，会员积分管理；
2.宣传人员（3人）：进行实体活动的宣传策划，负责实体店面的装饰美观与实体形象的维护，海报与展板的设计与制作。
财务部（3人）：
1.出纳（1人）：检查消费单，网上对账，写对账单，报账，写各种申请书说明书，报销转账；
2.会计（1人）：营业汇总登记，日记账本登记，库存盘点，结算业务，商品入库，制作相关表格；
3.仓管（1人）：管理库存，盘点每周销售情况，打印业务。
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云山跳蚤市场
| 15人
| 市场部（5人）：1、负责日常值班销售工作2、负责实体的经营业务，以及日常实体书籍的分类管理、仓储管理，不定期组织促销、收书等活动，联系商家。
财务部（3人）：
1.处理实体的财务账务工作、保险柜的管理。
2.定期编制财务报表，并进行财务分析，定期盘点库存，对账等。
公关部(4人)：
1.宣传工作：配合实体其他部门的活动进行相关的宣传策划，包括制作宣传单，海报，展板；微博的管理等，负责实体的装饰和外观的维护；
2.行政工作：负责参与云山勤工组织的行政部会议，转达消息，做好会议记录，进行相关场地申请以及文档资料归档。
3.公关工作：负责参与云山勤工公共关系部组织的相关会议，采访并报道部门常规性工作；做好实体相关活动的拍照留念等工作。
人事部（3人）：
1.负责值班安排，薪酬管理，绩效考核、日常值班检查等常规工作；
2.组织招聘、培训以及内部聚会等活动，团结实体各部门的成员，进行实体内部的文化建设，增强实体成员的凝聚力。
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云山凉茶坊
| 10-15人
| 人资部（3-4人）：值班安排: 排班表、调班安排表、空余时间表的管理；上岗离职信息管理：对新员工相关信息的收集，制作工作证；对离职员工信息收集，制作工作证明。
财务部（2-3人）：
会计：账目、日报表和财务资料管理；
仓管：货物（主要是饮料、雪糕）补给、清点和调货，每周处理一次纸皮，水电表数据的统计收集管理。
行政部（2-3人）
文档管理：整理、保存、公布实体有关人事以及后勤的文档性资料；
生日专员：负责员工生日信息的收集，飞信通知，买生日礼物；
店面装饰员：维护店面形象，更新宣传栏，装饰店面。
市场部（2-3人）：
凉茶、龟苓膏业务员：凉茶、龟苓膏的报货、调货、退货以及有关问题的处理；
牛奶业务员：牛奶的报货、调货、退货以及有关问题的处理；
饮料业务员：饮料业务，饮料冰箱故障处理。
公关部（1-2人）:海报打印及张贴；宣传物资管理；礼仪工作；
公关专员:负责实体和公共关系部的联系和沟通，代表实体使用网站后台，发表稿件，代表实体使用广告后台，初步审核实体宣传材料并提交公共关系部。
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云山文体特区
| 11人
| 人事行政部（2人）:协助人事主管开展招聘、培训、绩效考核等具体的工作；策划开展员工活动，增强实体凝聚力；执行人事主管临时交代的其他人事任务。市场部（4人）:管理店内商品及物资；积极发展新业务，协助维持并发展新供货商；负责执行实体内各项活动；寻求与校内外其他团体合作，如促销活动等。销售部（3人）:负责实体各项业务的开展，营销方案的制定，稍后服务，商品摆设及管理。
公关部（2人）:参与实体各种宣传工作，写稿，管理博客微博。制作海报，视频，以及负责实体摆设和装饰等工作。
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云山书报亭
| 10人
| 市场部(3人):商家负责人；送报负责人业务拓展小组；仓库管理员；市场专员.财务部(1人):会计；出纳人事部(1人):员工招聘和培训；绩效管理；组织员工活动；日常值班管理；员工信息管理；每月工资工时统计等人事工作。
公关部(3人):负责报亭的公关形象塑造，对报亭活动进行记录与新闻报道；负责报亭活动海报、展板、视频等制作；
负责报亭日常宣传（商品、文化等宣传）；负责报亭的日常行政工作（会议记录、资料整理、课室场地申请等）；管理报亭物资、后勤安排。
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云山自助服务部
| 9-13人
| 送奶队（4-5）:1、每天早上在7点前将牛奶送到顾客宿舍门口;2、开展校道和宿舍楼的宣传工作。
缝纫队（3-5）：
1、 完成一般的缝纫业务；2、 接收干洗业务；
3、 协助送奶队工作。
修车队（2-3）:
1、自行车的基本维修及相关配件的零售，如：补胎，换胎，修刹车，更换菜篮，座包，车锁等；
2、协助其它队伍完成宣传等活动。
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云山兼职服务办公室
| 26—30人
| 人事行政部（6-7人）:协调实体内部的运行，增强实体内部的凝聚力，策划实体的活动，建立实体与中心的沟通桥梁。市场部（6-7人）1.与需要找兼职的商家联系，获取兼职的具体信息。
2.发布兼职消息，寻找适合的兼职学生。
3.偶尔会为勤工中心、或者兼职办拉外联。
家教部（4-5人）:
1.做业务，介绍教员给家长; 2.对家教部进行对外的宣传;
快递部5人:
1.负责圆通公司日常的寄件、派件;
2. 协助圆通公司进行校内宣传.
校岗管理部(5—6):
1.争取更多的校内岗位，为同学们提供兼职机会
2.管理创业园
3.岗位录入
4.开创“岗前培训”新项目
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云山广源数码港
| 17-20人
| 人事行政部（2人）：人事行政部负责港内人事、行政管理，具体包括：日常排班、人事调动、薪酬福利管理、绩效考核，后勤管理等。营销部（4人）:负责店面产品的销售与店面值班人员的销售培训，与客户保持良好关系并建立客户档案，进行市场信息收集并及时反馈。
同时也要负责店内的营销策划工作，配合港内活动开展宣传工作，如海报设计。
物流部（3人）:负责产品采购与维修、仓库管理工作。对数码产品市场有敏锐的洞察力，熟悉各种数码产品的型号、价格与更新，协助产品中心做采购计划。
维修部（8人）:负责电脑维修与DIY电脑销售工作。
会计（1人）
出纳（1人）
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云山水榭
| 60人左右
| 服务员（44人左右）:1．在水榭上班服务他人，为客人提供优质的服务。2. 在部门中做相应的部门工作，与水榭的人共同进步。
吧员（10人左右）:
1.在水榭上班，为客人调配优质的出品。
2.在部门中做相应的部门工作，与水榭的人共同进步。
钢琴手（6人左右）:在水榭上班时间为客人弹奏钢琴曲。
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云山书吧
| 20人
| 人事部（3-4人）：1.负责书吧的人员调配及人员变动的管理；2.进行员工的招聘、培训与绩效考核；
3.负责实体运营的排班、工时统计及工资表的制作；
4.负责书吧文化建设、整风运动等活动；
5.促进书吧内部各部门和员工之间的沟通协调。
财务部（1-2人）：
1.处理书吧基本报账，包括到财务部领款，开取发票，月末报账等；
2.上交营业额，日常活动及采购经费的申报和报账，现金日记账的登记；
3.书吧仓库的管理。
市场部（2-3人）：
1.策划并执行书吧开业活动、调酒班、品牌活动等；
2.负责书吧新闻稿的撰写；
3.负责书吧与云山勤工公共关系部的联系并且因活动需要负责与其他社团或个人进行公关活动。
总务部（2-3人）:
1.负责实体内部固定资产的检查与维护，负责与维修部门的沟通联系；
2.制定卫生管理制度；
3.服务员与吧员的服装管理；
3.固定资产的管理；
4.负责书吧的行政管理工作。
客服部（4-5人）:
1.顾客留言反馈机制，客服问卷调查；、
2.书吧内部装饰和环境布置工作；
3.书吧微博、文具、书籍管理以及顾客留言本回复管理；
5.大型活动策划与执行，如店庆、同乐日、趣味运动会等。
技术人员（2-3人）:
1.负责书吧日常摄影；2.负责书吧宣传视频的制作。
酒水部（内招）:
1.负责书吧日常出品的制作；
2.研发符合书吧特色并适时的新出品；
3.关注并参与每月采购的工作。
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云山周末舞会
| 19-21人
| 人事部(2人)1.行政专员：参与行政部会议，负责文档归档及做好会议记录，为实体塑造良好形象；2.薪酬负责人：负责工时统计和工资核算；
3.人事方面：负责制定整理各类制度，组织实体内部活动，组织员工培训；
4.常规工作：
1.排值班表；2.飞信通知信息；3.员工培训；
4.绩效考核。
外宣部（2-3人）
1.宣传设计； 2.资料打印； 3.社团联系；4.业务开拓。
策划部（3-4人）
1.每周一次小型舞会、每月一次大型舞会等活动的策划及组织；
2.研发舞会的新环节和新方式；
3.舞会以集体名义参加的各种比赛、表演活动的策划及组织。
音响部（7人）
1. 各类社团活动的值班人员，主要负责学生多功能活动厅的设备操作及场地的管理管理工作；
2. 负责大小型舞会的舞池舞台艺术效果调控，主要包括灯控和音控；
3.办公室舞服舞鞋销售
4. 负责每个星期的电影播放业务。
舞队（3人）
1.组织舞队队员和舞会内部人员学习新旧舞蹈，提高舞蹈水平；
2.编排新舞蹈,传播舞蹈文化,协调舞队内外成员训练,积极营造舞队文化；
3.提高舞会内部人员的舞蹈热情和水平；
4.管理日常教舞班事务；
5.负责大小舞会教舞环节以及外出表演。
财务营业部（2人）：财务方向、营业方向
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云山健身室&女生之家
| 35人
| 企划部（7人）：技术人员（2人）、员工（5人）财务部（5人）：1.日常营业事务的财务处理
2.日常财务事项的书面处理
3.物资的管理和借用手续的办理
4.成本预算的控制，监督以及对财务信息进行分析；
客服部（10人）：员工（4人）男女教练（各3人）
人事行政部（6人）：
1.主管健身室、女生之家人力资源管理和行政工作。
2.承担着管理者、信息者、监察者、服务者的职能。
3.负责招聘，培训和绩效考核。
4.人事档案管理，薪酬管理和会议的筹备与记录。
5.值班管理，负责技术，采购和打印。
市场部（7人）:
1.承担着健身室所有舞班业务与市场开拓业务。
2.调研舞班市场。
3.联系舞蹈老师及老师的面试与培训。
4各类卡类及舞班的设定。
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云山A栋大学生就业创业实践基地
| 19人
| 人资部（5到6人）:1.策划面试与培训; 2.负责薪酬制度的修改及执行;3.负责考核制度的修改及执行;4.负责人员信息的更新;
5 让实体充满爱。
公关部（5到6人）:
1基地宣传活动和促销优惠策划;2 协调实体与顾客关系;
行政部（5人）
1、负责内部员工大会动策划和实施；2、会议主持和记录；
3、进行礼仪培训，安排清洁表，为员工、为实体塑造好形象；
4、实体物资的一些后勤工作。
市场部（2人）
1负责与商家联系进货，退货，结账，
2策划促销活动; 3 编写销售报告。
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广外星源壹号
| 15人
| 市场部（7人）：1.公关策划；2.市场调研；3.开拓业务；4.宣传；5.制定营销计划与策略等。销售部（4人）：1.销售；2.制定实体的营销策略与措施客户服务等。人事部（2人）1.培训；2.排班；3.制度制定；4.人员、资料管理等。
财务部（2人）1.定期做财务报表；2.定期清点库存；3.报销活动经费4.活动预算5.财务培训等。
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Black&White正装店
| 6-10人
| 采购客服部（2-3人）1、店面整理、正装清洗以及各软硬件维护修补；2、租赁表、销售表、值班表等各项表格文案制作；
3、清点库存、采购正装以及各项物件、并编制整理库存表。
市场部（2-3人）
1、策划校内外宣传活动，如校道摆摊活动等；
2、协助网络技术部完成海报的制作；
3、负责问卷调查工作、分析市场情况以及策划调整营运新方案。
网络技术部（1-2人）
1、负责宣传工作，如制作海报、传单；2、管理微博等网站;3、配合其他部门做好本店的推广
人事部（1-2人）
1、组织员工活动；2、进行绩效考核；
3、计算及发放工资；4、负责会议记录。
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SUITUP正装
| 8-9人
| 营业部（1-2人）：1.店面工作的运营、管理; 2.仓库管理工作；3.售后回访； 4.各种培训； 5.产品信息的收集。
市场部（1-2人）：
1.店面的宣传工作；2.正装市场的开拓工作；
3.市场调查； 4.各类公关工作。
人资部（2人）
1.计算与发放工资; 2.员工大会的策划; 3.排班表;
4.员工生日提醒; 5.招聘工作; 6.绩效考核;
行政部（3人）
1.月报月表的收集; 2.员工活动的策划; 3.店面资金管理;
4.店面文化建设; 5.店面物资管理;
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单位
| 招聘总人数
| 岗位要求
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党支部
| 10人
| 1、审计组：主要配合学校、云山勤工财务部对云山勤工进行的审计工作，负责云山勤工财务方面的监督工作，如库存盘点监督，保险柜、仓库监督等，以促进云山勤工财务工作健康有序地进行。2、监察组：负责云山勤工人事、卫生、安全等方面的监督工作，如卫生大检查、顾客满意度、调查、固定资产盘点等，以促进云山勤工持续健康发展。
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行政部
| 6人
| 1、负责仓库管理工作。2、进行文书资料归档、会议记录。3、办公室出纳工作。
4、固定资产盘点、活动策划。
5、部门内部团队建设。
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人力资源部
| 7人
| 1．负责员工招聘、员工培训、云山勤工人事管理、绩效考核、薪酬福利。
2．对口云山勤工各个单位，是办公室与实体之间联系的媒介。
3．对整个云山勤工的人事变动进行统筹
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公共关系部
| 9人
| 公共关系部是云山勤工“宣传部”、 “参谋部”、“形象大使”，负责云山勤工的公关宣传策划、宣传品制作、新闻管理、网站维护、公关调研、对外交流、公关危机处理等工作。
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财务部
| 8人
| 1、 帮助实体规范本单位财务制度和操作，使财务发挥其应有的作用。2、 负责日常财务管理，财务控制与监督，对各实体财务制度进行审核，对财务工作人员进行培训和监督。3、 进一步完善审计职能，对各实体经营财务状况进行可行性分析，并提出整改方案。
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采购部
| 4人
| 1、采购员：与商家面对面交流谈判，采购每月各大实体所需物资，定期寻找最优货源。
2、仓管员：运用电子化物流管理系统，主导商品的出入库工作以及日常仓库的维护。
3、人事财务方向员工：负责每月报账等常规财务工作以及每月值班表、工资表的制作等人事工作。
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云山勤工校友会秘书处
| 8人
| 1、综合事务部：负责校友会秘书处的日常事务，更主要的是与校友联系沟通，收集校友信息，传递信息。2、信息联络部：负责对校友会的新闻及会刊的稿件采写工作。校友会秘书处日常的微博、Q群信息管理。3、组织策划部：负责组织策划校友联谊活动、经验交流会、理事会议等活动。
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云山书报亭
| 23人
| 1、营业部：联系商家，登记进退货表。2、办公室：肩负人事与行政职能。3、财务部：负责报亭盘点，报账。
4、市场部：业务拓展与宣传。
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云山凉茶坊
| 8人
| 1、日常值班：分别在清心阁和邓老两个店面值班，销售凉茶及龟苓膏并做好销售登记；2、日常工作：卫生清洁；按照凉茶坊轮值表配合工作及所属部门工作。
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云山兼职服务办公室
| 14人
| 1、家教部：负责家教、班教等方面单子的跟进及业务扩展工作。2、外语部：负责英语、法语、德语等13种语言的翻译类单子的跟进及业务拓展工作。3、市场部：负责派单、礼仪模特、助理、实习生等单子的跟进及业务拓展工作。
4、校岗部：负责为校内单位提供图书馆助理、保洁员、办公室助理等兼职工作。
5、秘书部：负责兼职服务办公室日常人事、行政和财务工作。
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云山憩云轩
| 11人
| 1、营业部：热情，肯干，对饮品制作有兴趣，具有创新意识、勤恳踏实。2、市场部：男士优先，有美工基础或者视频制作基础，能绘画或者ps优先。3、财务部：工作负责、细心、耐心、处事灵活、对数据较敏感、最好能较熟悉使用Excel软件
4、人事部：处事严谨，踏实认真，信息收发及时。
5、办公室：做事细心，有耐性，肯吃苦耐劳。
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云山咖啡屋
| 15人
| 工作内容大致包括：云山咖啡屋的日常运营以及市场部、人事部、酒水部、行政部、财务部和总务部六大部门的部门工作。
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云山小站
| 15人
| 擅长手工或擅长摄影。新员工从服务员做起，平常上班做类似餐厅服务员的工作，有时还会接待领导等。在做好服务员工作的同时，还会有一些义务性的部门工作来维系小站的整体运行。
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云山优座
| 18人
| 擅长微电影拍摄。服务员日常上班的工作，入职前会有专门的服务员培训，以及负责所属部门的各项具体工作。
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云山健身室
| 18人
| 1、对健身器械有一定了解，有良好的身体素质。2、熟练使用photoshop等绘图软件。3、对财务管理有一定了解。
4、熟悉文书工作，做事踏实。
5、对人力资源管理有一定了解，善于沟通（人力资源部。
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云山印象
| 13人
| 1、印象日常业务的宣传。2、收集空闲时间、制定班表、组织培训。3、负责整理账目、现金运转、商品进出等财务方面的工作。
4、电脑系统及打印机管理维护，组织技术培训与考核。
5、云山印象文印业务和二手书业务等业务经营方面的工
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云山书屋
| 13人
| 1.书屋内部环境布置；业务活动市场调查；书屋对外网络管理；销售服务包装；书屋活动宣传；书屋活动包装布置。2.负责对应供书商的日常销售统计；采书。3.组织员工大会；联系内部感情；员工招聘、培训和分配事宜。
4.联系卡西欧电子词典销售；整理会员资料完善会员制度。
5.书屋财务管理事宜。
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云山爱满屋
| 11人
| 1、办公室：组织策划活动；监督爱满屋日常工作，负责员工考核；传达爱满屋各项通知；提供后勤服务。成为正式员工后有具体的分工。
2、物流部：仓管分别管理仓库内商品和店面商品，负责商品的出入库。物流部员工参与商品盘点，商品上架，商品入机等工作。
3、财务部：出纳负责管理爱满屋的现金，负责报账等；普通员工参与每日打表工作，协助解决财务问题。
4、公关部：PS专员主要负责提供PS技术支持，参与宣传设计。
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