本网讯 2017年6月1日，云山勤工助学干部制度培训会在北六教b304教室召开。培训会由勤工人力资源部和董事会联合举办。出席本次培训会的有勤工指导老师黄建霞和新任管理层。黄建霞老师、常务董事郭静怡、人资部经理陈思婷及审监部经理罗蔚琳先后发言。

黄建霞老师在本次培训会中表示，希望干部从各个方面全面地了解勤工各项制度。本次她主要在财务制度方面对各位新管理层培训，重点讲解了收支、借款、采购、固定资产分类及申购等制度。然后，在各个实体财务的报销报账方面，老师强调了报销内容应与业务相关，具有真实性和合法性。接着，根据各位干部关心的一些问题比如如何报增和报废，老师也一一做出解答。最后，黄建霞老师提出了对各位经理的要求和期望，强调各单位要做好每个月的资产负债表、收支表和绩效分红表的工作。

勤工指导老师黄建霞发言

常务董事郭静怡则在发言中指出目前云山勤工存在的一些问题，比如越级现象带来的诸多不便。同时，她向各位干部说明了勤工管理层的对口制度和会议制度——包括全经会和职经会，希望借此建立一个良好的沟通交流机制，推动工作有序协调进行。

常务董事郭静怡发言

接下来，人资部经理陈思婷发言。她主要介绍了人资部的人事工作，主管云山勤工新员工的证件制作以及筹办换届活动等。此外，为了让其他部门更好地了解相关工作流程，人资部将在6月4号举办人力资源主管培训会。审监部经理罗蔚琳也上台发言，简单地介绍了审监部的工作内容，希望各个实体能积极配合，并建议各个实体设立固定资产管理员，以提高工作效率。同样地，审监部也将举办培训会，就具体问题和工作流程做进一步说明。

人资部经理陈思婷发言

审监部经理罗蔚琳发言

本次培训会响应了“一流理念、一流设计、一流管理、一流服务”的要求，使新任管理层对云山勤工各项制度有了进一步的了解。新任管理层接过了勤工的火把，继续前行。相信继勤者们一定会成为一支高素质的管理队伍。