詹益灿一个普通但不平凡的人，他像很多人一样曾经迷茫，自卑过，曾经被拒绝过，他的不平凡在于没有因失败受挫而沉沦，而是积极找出问题的所在，思考总结，不断寻找实践理念的机会；还在于他锻炼自己之后想着怎么样才能让更多的人得到锻炼。

很难想象詹益灿的大学一年级的生活是没有社团活动的。二年级时他找到了自强社这样一个他认为最适合他而恰巧他也喜欢的一个社团，他是第一届自强社干部里八个人中的一个，也因此他和我们自强书报亭结缘了，他成了我们自强书报亭的第一任经理，他创造了我们报亭，他发挥自己的智慧，实践他的理念，不仅仅把自强书报亭建设为一个经济实体同时还是是一个非常有自己文化的园地。

对于所有的员工来说书报亭都不仅仅是一个可以赚点生活费的工作地方，他们把那里当成了像宿舍，教室一样，是必不可少的场所，没事情也要去那里看看，和值班的人聊聊天，随时关心报亭的营业情况，解决一下出现的问题，大家把报亭当成了家，把同事当成家人，书报亭给人一种很轻松自由的工作环境，令到每一个都非常愿意为它努力，关注它，为它负责。

这样的一种工作气氛是它与生俱来的，詹益灿一开始就努力创造这样一种氛围，他把它打造成一个每个员工都觉得自己就是属于这里的报亭，在这里你完全可以大展身手，实现自己的梦想。詹益灿现在已经获得一份在汕尾移动市场管理与营运的工作，他在四个OFFER(深圳发展银行，佛山农行，东莞建行，汕尾移动)中，最终选择了汕尾移动，就是因为他觉得那里符合他的兴趣和理想，他能够继续学到很多东西，（为此，他说服了他的父母与所有的亲戚，最后得到他们的支持）。他认为，实现人生的价值，理想，不在于你处于什么地方，而在于那个地方是否有让你想为它打拼的欲望，让你有饱满的工作热情。

普通社员锐变成创始人

问起詹师兄自强书报亭的创造过程，他轻描淡写地说：“没什么，很简单，没有你们想得那么复杂。”其实是他没意识到这偶然性后面的必然性。他是一个很有责任感的人，他在自强社很努力地做事，觉得要为自强社争光！2006年9月，众鑫公司特意找到了自强社想资助建一个书报亭，这符合了自强社锻造自强之才的宗旨，于是在学校的指示下，学生勤工助学中心与自强社合作创建了自强书报亭。他的工作态度和成绩得到了领导老师的肯定，同时由于他是经济专业的学生，有坚实的专业知识做后盾，有高涨的兴趣和热情做保证，所以领导上就非常信任地放手让他去试试。他投入地写策划书，最后得到基金会的批准，书报亭就是这样从没有到有到现在规范化，成了广外师生不可缺少的一个实体。

詹益灿说：“我们本来就不是天才,靠的就是努力,靠的就是比别人多想想,多思考。”确实他取得的成绩都是踏踏实实，一步一个脚印踩出来的，捷径从来就不属于他，他是从迷茫走向豁然的。他刚到广外的时候，只是一个不懂事的傻孩子，土里土气，见到身边的同学很有气质，很会交际，似乎才华横溢般，他才明白，原来他跟他们的差距比他想象中的还要大！军训时候，思想很麻木无聊，完全不知道自己能做什么。他拼命去参加全校55个社团面试，但无一幸免都被刷下来了。但是不服输，似乎就是他的性格，那时候他开始分析自己，经常看一些人际交往的书和中外经典，还包括了一些调节气氛，讲话幽默之类的，由于没有什么社团活动可以参加，也不是班干，他就钻研经济学，学得很透很广。塞翁失马焉知非福，知识的储备为他打开了另一扇窗。

书报亭的“总理”

詹师兄说：“达则兼济天下，是我从报亭的实践中体会最深的一点：”他觉得这是为报亭的长远发展着想，同时他也觉得这样才可以好好地为自强社做些事情，才算关心自强社的成员。

他举例详细解释什么是他口中的达则兼济天下：“如果你已经当过班干部,如果你已经拿了很多奖励,给个机会别人吧,他们比你更需要这些!你再多一两个奖,对你的将来一点用都没有的!”他的这一精辟见解得到了领导的认可。这也是为什么现在报亭常常换届的原因。无论你干得多么出色，如果你已经学到了知识，那么就不要留恋，把机会留给更多的人。

他真的我们的总理，他不把自己的事情当事，把别人的事当事。他心里装的是其他的人，为更多的人某利益，他不仅仅关心报亭的每一个员工，常常和他们讲一些自己的感悟，督促他们要多看各方面的书，不仅是专业书。即便现在他即将离开了，他还是不忘教导，让报亭的人不要向他嚷着要工作经验,早早为找工作奋斗,他觉得很不值得,大学,不是为了找工作,其实,这样做,会失去很多精彩的东西,有些东西,会自然得到的!他的关心还延伸到了自强社，为了办好书报亭的同时搞好自强园地，为了让更多真正需要的人得到帮助和锻炼（他称为弱势群体，就是来自底层，不自信又迷茫的人，因为他曾经就是这类人，他面试不是看他们能力怎样，经验如何，他是看他们是否真诚勤奋，是否愿意学习）。报亭刚刚开始的时候，遇到很多问题，如日常值班的管理，和财务的监督。那些日子里他常常夜不能寐，想着怎么有效解决那些问题，为此他利用自己好人缘，向自己各高校的朋友征询意见，报亭有今天的成绩，是踩在巨人的肩膀上的。他的一个重要创举是报亭的当家人由报亭的员工选举产生，他之所以这样做有三个原因，一节约了磨檫成本，二让员工们知道他们经过努力也是可以成为经理的，三这才是民主！他像一个总理一样时刻想着他的员工，为他们争取机会，给他们尽可能多的锻炼，哪怕要以牺牲自己为代价。他像一个总理一样，大胆去改善制度的弊端，让他和现实更契合。

詹益灿在他的大学感言里有这么一句：我就要离开这块土地,一片有山有水,有林有草的土地;是她,陪我走过人生里最重要的岁月,是她,给我实践理念的机会,是她,造就了今天的我!我衷心的感谢我的大学，我想更具体地说是中心。中心培养了他坚忍不拔、敢于实践自己理念，创新的优良品格。他秉承了“济困助学、专业学习、创业实践、思想教育、就业教育、服务师生与社会”的“六位一体”的中心工作宗旨，他是我们报亭的第一任经理，自强第一人，他经历了报亭的建设和完善，他的能力得到很大提高。我们祝愿从自强书报亭走出去的詹益灿，可以走的更远，有更多的新事物在他的带领下诞生。