本网讯 2023年4月15日上午，广外云山学生勤工助学董事会及职能部门换届复审面试在北校区六教B306顺利开展，此次复审面试共有15名候选人参与，涵盖云山勤工董事会和七大职能部门。评委团队由云山勤工指导老师颜求实、黄建霞、刘洁；云山勤工校友方西洪；云山勤工董事会和各职能部门经理组成。

出席评委

董事会的三位候选人蔡孜孜、陈睿涵、何发建首先分别就管理层的沟通平台建设、20周年活动的策划落实和勤工长远工作目标的发展提出自己的见解与规划，如完善晋升机制，加强党支部工作建设，加强校企党建活动以扩大勤工影响力。

校友联络部候选人利彤彤介绍了年度工作规划，其中包括毕业季活动、企业走访等活动。针对勤工目前存在的问题，候选人提出了一些发展性建议，如通过草地音乐节增进交流等。

品牌宣传部候选人许芷甄针对部门目标，提出利用微博等自媒体渠道来扩大宣传范围、优化宣传形式，并进行可行性的分析。针对部门存在的痛点，她建议加强人员培训、完善文化建设和党建建设，以提高工作效率和增强团队凝聚力。

财务部候选人陈小燕提出部门的长期目标包括员工明确部门及个人的定位与发展，密切联系校友、合理利用好校友资源，以及增强部门间的信息传递效率。候选人还就部门员工专业技能不扎实、信息传递效率不高的问题进行分析，并提出了解决方案，如加大奖惩制度实施力度、建立完善的仓库管理制度等。

审计监察部候选人郑语涵就部门的未来规划提出了具体的措施，包括定期进行培训和考核、提高品牌推广质量、跟进问卷与落实消防巡查、改进评优制度、新增员工互评环节等。

人力资源部候选人谢文轩在发言中提出了自己的部门目标和工作计划。他提出人资部应严控工作精确度，突破勤工年度大型活动的固有模式，以及举办人资交流会。他的工作计划包括主办和协办各项大型活动，加强员工的奖惩制度和反思机制，开设新老员工的导师制度等。

采购部候选人何叶蕊从部门的常规性计划和发展性计划进行分析。常规性计划包括每周的部门例会，每月的联合采购和商家库单、评估表收集等工作，发展性计划包括全方位人才培养计划等。此外，她还介绍了特色宣传招新、新品限时免费活动等方面的工作计划。

候选人发言

2023云山勤工董事会及职能换届复审面试至此圆满结束，让我们共同期待新一届董事会和职能部门的诞生。相信他们会在未来的工作中，继续发扬勤工精神，以创新的思维、务实的行动，为勤工的发展贡献更多的力量。

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