继勤者 | 2022云山勤工董事会及职能部门换届复审面试

本网讯 4月9日14时，广外云山勤工董事会及职能部门换届复审面试于北校区顺利举行。复审者涵盖云山勤工董事会与七大职能部门，共有13名候选人参与本次复审。

出席本次面试的评委有云山勤工指导老师黄建霞、李伟文，云山勤工董事会以及各职能部门经理。

董事会五位候选人对勤工整体的未来发展做出详细规划，定位董事会角色，在复审面试中他们展望董事会未来目标与工作计划，并针对勤工现存的痛点与难点提出具体的解决方案，他们将以实际行动带领勤工更好发展。

出席评委

采购部候选人张颖就部门工作目标，从技术、组织、资源经济等层面进行分析并做出规划；她提到打造一个属于勤工的拟人化形象，能更好地提高勤工在全平台的影响力。

人力资源部候选人陈睿涵对于部门未来发展目标做出详细规划，提出“员工福利与激励是增强部门凝聚力的工作之一”，在物质与精神方面激励员工，提高部门工作效率与质量，并加强部门内部小组间工作交流，及时反馈。

财务部两位候选人分别对部门未来发展和工作计划做出详细规划。针对部门内部人才培训、绩效管理等工作内容他们提出建立工作手册等方法提高部门工作效率与质量，并提出将积极响应党支部建设，增加党建活动，打造积极向上的部门氛围。校友会联络部候选人何发建从部门、勤工、校友三方面对部门发展目标进行分析，他提到增强勤工人对于勤工的归属感是为未来的校友资源打下厚实基础的前提。同时他根据当下社会潮流，提出打造短视频号、公众号等进一步扩大勤工宣传的创新性想法。

审计监察部候选人张家扬对部门工作目标与人员能力培养提出方案，并认为要加强与勤工各实体及部门间的合作沟通，同时就消费者反馈所存在的问题列举了具体的解决方案。

品牌宣传部候选人陈芒熹对品宣部短期和长期目标做出规划，她提到，在目前疫情背景下，勤工宣传应更加积极响应防疫工作并高效利用校园内宣传栏，放置勤工宣传品，打造出具有勤工特色的橱窗宣传栏。

行政部候选人赖昱安对行政部短期及长期目标进行规划，对部门内各岗位成员职能分工进行划分，提高部门工作效率，对部门内现存问题提出改进意见，提出定期进行工作总结；在整理勤工大事记方面，及时复盘，体现“学生和勤工一体成长”的特点。

集体合照

2022云山勤工董事会及职能换届复审面试至此落下帷幕，希望小勤人们不忘初心，砥砺前行，以勤工为画布，以青春为画笔，绘出美好蓝图。