本网讯 5月4号和5号，广外云山优座咖啡屋（北，下简称“优座”）于第六教学楼举行了为期两天的管理层换届面试。本次管理层面试旨在让面试官清楚面试者对面试部门的了解程度以及其性格和能力，从而在优胜者中组建一支新的管理层团队，进一步提升优座的管理水平。

面试者正在作自我展示

本次面试分为自我展示与面试官提问。每位面试者的面试时间为三十分钟。其中面试者自我展示分别有PPT展示，自我介绍演讲，还有对部门工作的优缺点进行分析的报告并表明对未来工作的决心。面试者在简单自我展示后，现任管理层就其工作能力、团队合作、应急处理能力等各方面对面试者进行全方位提问，在加深对面试者的了解的同时，引导其明确自身规划及部门发展规划。此次面试将产生新一届的管理层队伍，因此这个过程不但考验着面试者们面对问题时的反应能力及相对的解决能力，同时也考验着作为当前任管理层的各位面试官。

参加本次面试的面试者们凭借着对意向部门的深入了解和充分的准备，都表现出了良好的应变能力及工作决心。

全体面试官合照

两天的面试终于顺利落下帷幕，面试结束后，面试官们对面试者们的表现加以总结分析，经过激烈商议，终于决定出最新一届管理层名单。5月6日，新一届实习主管名单公布，新一届的管理层即将进行培训与交接，他们任重而道远，将会带领优座续写的新篇章。